Prefeitura de Piracicaba - SP abre 51 vagas para diversos níveis

Quinta-feira, 7 de março de 2013 às 15h14
Prefeitura de Piracicaba - SP abre 51 vagas para diversos níveis

A Prefeitura Municipal de Piracicaba, Estado de São Paulo, faz saber que fará realizar Concurso Público de Provas visando o preenchimento de 51 cargos/empregos públicos, regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT.

Das Vagas:

  • Nível Superior: Supervisor de Palco (1);
  • Nível Médio: Auxiliar Administrativo (10);
  • Nível Fundamental: Agente de Operação de Trânsito e Transportes (10), Merendeiro (30).

Das Inscrições:

Para inscrever-se, o candidato deverá acessar o site www.makiyama.com.br no período de 8 a 24 de março de 2013. Em caso de dúvida para efetivar a sua inscrição, o candidato poderá entrar em contato com a empresa clicando no link "fale conosco", disponível na página de inscrição e registrar a sua dúvida.

O valor da taxa de inscrição será de R$ 35,00, R$ 25,00 e R$ 15,00 para os cargos de Nível Superior, Médio e Fundamental, respectivamente.

Encerrado o prazo das inscrições, será divulgado no Diário Oficial do Município e nos sites, a relação dos candidatos efetivamente inscritos.

O Concurso Público constará das seguintes Provas:

1ª Fase - Prova Objetiva (testes de múltipla escolha);

2ª Fase - Prova Prática de Informática.

A confirmação oficial acerca do dia, horário e local para a realização da prova será através de Edital de Convocação para a Prova a ser disponibilizado nos sites e publicado no Diário Oficial do Município de Piracicaba após o encerramento do prazo para recurso contra o indeferimento das inscrições.

Na data determinada para a realização das provas os candidatos deverão se apresentar nos locais indicados com antecedência de no mínimo uma hora antes do horário determinado para o início das mesmas.

O prazo de validade deste Concurso Público é de 2 anos, a partir da data de sua homologação, e poderá ser prorrogado por uma vez e por igual período, a juízo da Prefeitura Municipal de Piracicaba.

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