A Prefeitura Municipal de Nova Santa Rita, no Piauí, por meio da Secretaria Municipal de Educação, retificou o Processo Seletivo Simplificado destinado ao preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva em diversos cargos de níveis fundamental, médio e superior para atuação na Rede Municipal de Ensino.
De acordo com o documento (Retificação 1), foram aditivados os conteúdos do programa de conhecimentos básicos comuns para todos os cargos de nível fundamental, incluindo temas de Língua Portuguesa, Políticas Públicas, Diversidade, Atualidades e Informática Básica.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Professor de Educação Infantil - 20h (5 vagas + CR)
- Professor de Ensino Fundamental anos iniciais 20h (14 vagas + CR, 1 vaga para PCD)
- Professor de Língua Portuguesa 20h (1 vaga + CR)
- Professor de Ciências 20h (CR)
- Professor de Matemática 20h (1 vaga + CR)
- Professor de Educação Física 20h (1 vaga + CR)
- Professor de História 20h (CR)
- Professor de Inglês 20h (CR)
- Professor de Geografia 20h (CR)
- Motorista escolar 40h (2 vagas + CR)
- Digitador 40h (1 vaga + CR)
- Merendeiro(a) 40h (6 vagas + CR)
- Cuidador(a) 40h (10 vagas + CR)
- Auxiliar Educacional 40h (4 vagas + CR)
- Monitor de transporte escolar 40h (3 vagas + CR)
- Vigia 40h (1 vaga + CR)
A jornada de trabalho varia de 20 a 40 horas semanais, com remuneração de R$ 1.627,00 a R$ 2.438,00. Os benefícios não foram detalhados no edital.
As inscrições devem ser realizadas de 2 de janeiro de 2026 a 10 de janeiro de 2026, exclusivamente via internet, pelo site https://institutoibed.org/. As taxas são de R$ 100,00 para nível superior, R$ 80,00 para nível médio e R$ 70,00 para nível fundamental. Não haverá isenção de taxa de inscrição.
O processo seletivo será composto por prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, aplicada em 25 de janeiro de 2026, das 12h30 às 16h, no município de Nova Santa Rita-PI. A prova contará com questões de conhecimentos básicos e específicos, conforme o cargo.
O contrato será temporário, com duração de até 12 meses, sem possibilidade de prorrogação.
A validade do processo seletivo é de 12 meses, sem prorrogação, a contar da data de homologação do resultado final.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
Escute os destaques diretamente no podcast.
