A Prefeitura de Medeiros, em Minas Gerais, e o Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) abriram um Processo Seletivo Simplificado para a formação de cadastro reserva em cargos públicos temporários do quadro de pessoal do município. As oportunidades abrangem os níveis de escolaridade: fundamental incompleto, fundamental completo, médio, técnico e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Auxiliar de Serviços Gerais da Educação
- Gari
- Lavador de Veículos
- Motorista
- Operador de Máquinas Pesadas
- Operário
- Pedreiro
- Pintor
- Auxiliar de Biblioteca
- Disciplinador de Aluno DE
- Monitor de Transporte Escolar
- Assistente Educacional
- Auxiliar Administrativo
- Auxiliar de Informática
- Monitor de Apoio da Educação
- Professor de Educação Básica dos Anos Iniciais (PEB I)
- Recepcionista
- Secretário Escolar
- Técnico em Enfermagem
- Técnico em Saúde Bucal
- Assistente Social
- Coordenador Pedagógico CPE
- Enfermeiro
- Fonoaudiólogo
- Médico
- Preparador Físico
- Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Arte
- Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Ciências
- Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Educação Física
- Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Ensino Religioso
- Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Geografia
- Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - História
- Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Língua Inglesa
- Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Língua Portuguesa
- Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Matemática
- Psicólogo
A jornada de trabalho varia de 18 a 40 horas semanais, conforme o cargo, e o salário inicial vai de R$ 1.621,00 a R$ 16.928,09.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site novo.ibgpconcursos.com.br, das 9h do dia 9 de abril de 2026 até as 16h do dia 16 de abril de 2026.
A seleção será realizada em etapa única, de avaliação curricular (prova de títulos), de caráter classificatório, para todos os cargos.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
