Prefeitura de Feira de Santana - BA abre seleção com 55 vagas para técnico em operação cultural

Oportunidades abrangem diversas áreas artísticas como música, dança, teatro e artesanato com remuneração de um salário mínimo e auxílio-transporte para jornada de 20 horas semanais no Programa Arte de Viver.
Quinta-feira, 5 de março de 2026
Prefeitura de Feira de Santana - BA abre seleção com 55 vagas para técnico em operação cultural

A Prefeitura Municipal de Feira de Santana, no estado da Bahia, por meio da Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Lazer (SECEL), abriu um Processo Seletivo Simplificado para preencher 55 vagas e formar cadastro reserva para o cargo de Técnico em Operação Cultural, no âmbito do Programa Arte de Viver. A exigência mínima de escolaridade é nível médio completo, exceto para as áreas de Capoeira e Artesanato.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Canto/Coral (4 vagas)
  • Teclado (4 vagas)
  • Violão (4 vagas)
  • Violino (2 vagas)
  • Percussão (2 vagas)
  • Flauta (2 vagas)
  • Acordeão (2 vagas)
  • Teatro (4 vagas)
  • Ballet (6 vagas)
  • Jazz Dance (2 vagas)
  • Dança Popular (2 vagas)
  • Dança do Ventre (2 vagas)
  • Dança de Salão (4 vagas)
  • Street Dance (2 vagas)
  • Capoeira (2 vagas)
  • Pintura em Tela (3 vagas)
  • Desenho (3 vagas)
  • Artesanato (5 vagas)

A jornada de trabalho é de 20 horas semanais. A remuneração será de acordo com o salário mínimo em vigor, acrescido de auxílio-transporte, conforme legislação municipal.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site www.feiradesantana.ba.gov.br, das 0h do dia 6 de março de 2026 até as 23h59 do dia 13 de março de 2026.

A seleção será composta por três etapas: inscrição (eliminatória), entrevista (eliminatória e classificatória a ser realizada nos dias 30 e 31 de março, 1º de abril, 6 e 7 de abril de 2026 na Biblioteca Pública Municipal Arnold Ferreira da Silva) e análise de currículo (classificatória).

O contrato terá duração de 12 meses, em Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), podendo ser prorrogado por igual período.

O prazo de validade do processo seletivo será de 24 meses, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, a critério da Administração.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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