A Prefeitura de Capixaba - AC disponibiliza a retificação do Processo Seletivo que tem como intuito contratar e formar cadastro reserva de profissionais de nível Médio/ Técnico e Superior.
Documento de retificação altera itens relacionados aos requisitos mínimos para investidura em diversos cargos. Para conferir todas as funções afetadas consulte os documentos disponíveis em nosso site.
Esta seleção destina-se ao preenchimento de 54 vagas nas seguintes funções: Professores - 6º ao 9º ano nas disciplinas de Língua Portuguesa, Geografia, Ciências, Espanhol, Artes, Religião, História e Matemática; Professor de 4º ao 5º ano (1); Professor de Educação Física - 1º ao 5º ano; Professor de Educação Física - 1º ao 3º ano; Professor - 1º ao 3º ano (2); Professor - Educação Infantil (2); Professor - 1º ao 5º ano (10); Professor da EJA 1 (2); Psicólogo (1); Assistente Social (2); Supervisor do Programa Criança Feliz (1); Visitador do Programa Criança Feliz (3); Entrevistador do Programa Bolsa Família (1); Técnico em Enfermagem (2); Técnico em Higiene Bucal (2); Técnico em Análises Clínicas (1); Agente de Endemias (4); Médico (4); Enfermeiro (5); Cirurgião Dentista (3); Psicólogo (2); Assistente Social (1); Fisioterapeuta (1); Fonoaudiólogo (1); Farmacêutico (1); Educador Físico (1); Pedagogo (1).
Quando contratados, os profissionais atuarão em função de uma das seguintes secretarias: Secretaria Municipal de Educação; Secretaria Municipal de Saúde; Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social.
A carga horária a ser cumprida pelos servidores varia entre 25h e 40h semanais e os salários partem de R$ 967,72 e podem chegar a R$ 5.650,00.
Inscrições são gratuitas e devem ser feitas até o dia 19 de março de 2019, presencialmente, na Sede da Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Cecília Boa Ventura, Bairro Conquista, 1093. O interessado deve comparecer das 7h30 às 11h ou das 13h30 às 17h com os documentos listados no edital.
Composta por duas etapas, a seleção será feita por meio de Análise de Currículo e Entrevista. A análise está prevista para os dias 20 e 21 de março de 2019 e levará em conta documentos referentes a Certificados de Escolaridade, Cursos de Formação, Cursos de Aperfeiçoamento e Experiência na função.
Conforme determina o edital a validade da seleção é de onze meses, com possibilidade de ser prorrogado.
