Prefeitura de Boa Esperança - ES abre seleção para professores e coordenadores

Oportunidades contemplam diversas disciplinas e funções de suporte pedagógico com salários de até R$ 3.285,75 para profissionais de nível superior, técnicos e estudantes de licenciatura a partir do 5º período.
Sexta-feira, 13 de março de 2026
Prefeitura de Boa Esperança - ES abre seleção para professores e coordenadores

A Prefeitura de Boa Esperança, no Espírito Santo, por meio da Secretaria Municipal de Educação de Boa Esperança, abriu um Processo Seletivo Simplificado para a contratação de Professores Habilitados e Não Habilitados, em regime temporário, para a Rede Municipal de Ensino. O certame é destinado a profissionais de nível superior (licenciatura em diferentes áreas), estudantes a partir do 5º período e técnicos com formação específica, conforme o cargo pretendido.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Professor de Arte
  • Professor de Ciências
  • Professor de Computação
  • Coordenador Escolar
  • Professor de Educação Física
  • Professor de Educação Infantil / Itinerante
  • Professor de Estudos Regionais/Projeto de Vida - Escolas da Cidade
  • Professor de Estudos Regionais/Projeto de Vida - Escolas do Campo
  • Professor de Eletivas
  • Professor de História
  • Professor de Língua Inglesa
  • Professor de Língua Portuguesa
  • Professor Especialista/Deficiência Visual
  • Supervisor Escolar

A jornada de trabalho varia conforme a necessidade da unidade escolar, podendo chegar a 40 horas semanais para escolas em regime de tempo integral. A remuneração mensal, conforme a titulação apresentada, varia de R$ 3.042,36 a R$ 3.285,75, de acordo com o nível e titulação do candidato.

As inscrições devem ser feitas presencialmente na Secretaria Municipal de Educação, na Rua Presidente Castelo Branco, nº 136, Centro, Boa Esperança/ES, entre os dias 18 e 19 de março de 2026, das 7h30 às 11h30 e das 12h40 às 16h40.

O processo seletivo terá as seguintes etapas: inscrição e entrega presencial dos títulos e documentos; análise documental; classificação geral; interposição de recursos presencialmente; publicação da classificação final; chamada para escolha de vaga; e, por fim, formalização do contrato.

O prazo de validade do processo seletivo será de 9 meses, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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