Prefeitura de Belo Jardim - PE abre seleção com 88 vagas para diversas áreas

Oportunidades contemplam funções de níveis fundamental e médio com remunerações de até R$ 2.500,00 e jornada de 40 horas semanais. A seleção dos profissionais ocorrerá por meio de avaliação curricular com análise de títulos e experiência.
Segunda-feira, 26 de janeiro de 2026
Prefeitura de Belo Jardim - PE abre seleção com 88 vagas para diversas áreas

A Prefeitura Municipal de Belo Jardim, em Pernambuco, divulgou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro reserva de 88 profissionais, para atuação na Secretaria Municipal de Educação, em funções de níveis fundamental (cursando e completo) e médio.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Agente de Captação (4 vagas + CR)
  • Ajudante de Depósito de Merenda (2 vagas + CR)
  • Ajudante de Pedreiro (3 vagas + CR)
  • Auxiliar de Serviços Gerais (20 vagas + CR)
  • Eletricista (2 vagas + CR)
  • Manipulador de Alimentação Escolar (10 vagas + CR)
  • Motorista de Merenda Escolar (2 vagas + CR)
  • Pedreiro (4 vagas)
  • Porteiro (10 vagas + CR)
  • Pintor (2 vagas + CR)
  • Soldador (2 vagas + CR)
  • Encanador (2 vagas + CR)
  • Motorista de Transporte Escolar (10 vagas + CR)
  • Monitor de Transporte Escolar (15 vagas + CR)

A jornada de trabalho para todos os cargos é de 40 horas semanais. As remunerações variam de R$ 1.621,00 a R$ 2.500,00.

As inscrições estarão abertas de 26 de janeiro de 2026 a 9 de fevereiro de 2026, exclusivamente pelo site da seleção pública online de Belo Jardim. A taxa de inscrição é de R$ 60,00 para cargos de nível fundamental e R$ 70,00 para nível médio. Haverá isenção de taxa para inscritos no CadÚnico na forma da Lei nº 13.656/2018, conforme procedimentos do edital, com solicitação até 30 de janeiro de 2026 pelo e-mail informado.

A seleção será realizada em etapa única de avaliação curricular, de caráter eliminatório e classificatório, baseada na experiência profissional e titulação declaradas e comprovadas eletronicamente. O prazo para envio dos documentos para avaliação curricular é de 26 de janeiro a 13 de fevereiro de 2026. O resultado preliminar estará disponível em 19 de fevereiro de 2026, cabendo recursos entre 20 e 23 de fevereiro. O resultado definitivo será divulgado em 24 de fevereiro de 2026.

O contrato terá vigência de até 24 meses, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a necessidade da Administração.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Prefere ouvir? Escute o podcast exclusivo com mais informações.

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