Prefeitura de Baixa Grande do Ribeiro - PI abre seleção para diversos cargos na educação

Oportunidades em cargos de nível fundamental e superior oferecem remuneração de R$ 1.621,00 ou piso nacional da categoria. A seleção contará com aplicação de prova objetiva e análise de títulos.
Segunda-feira, 11 de maio de 2026
Prefeitura de Baixa Grande do Ribeiro - PI abre seleção para diversos cargos na educação

A Prefeitura de Baixa Grande do Ribeiro, no Piauí, por meio da Secretaria Municipal de Educação, abriu um Processo Seletivo Simplificado para preencher vagas temporárias em funções de nível fundamental e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Auxiliar de Serviços Gerais (5 vagas)
  • Auxiliar de Vigilância (1 vaga)
  • Monitor de Transporte Escolar - Zona Urbana (1 vaga)
  • Monitor de Transporte Escolar - Rota Formosa (2 vagas)
  • Monitor de Transporte Escolar - Rota Riachão dos Paulos (2 vagas)
  • Monitor de Transporte Escolar - Rota Riozinho (1 vaga)
  • Monitor de Transporte Escolar - Rota Almécegas (3 vagas)
  • Professor de Ensino Fundamental - Anos Iniciais (3 vagas)
  • Professor de Ensino Fundamental - Anos Finais - Português (1 vaga)
  • Professor de Ensino Fundamental - Anos Finais - Matemática (1 vaga)
  • Professor de Ensino Fundamental - Anos Finais - Ciências (1 vaga)
  • Professor de Ensino Fundamental - Anos Finais - História (1 vaga)
  • Professor de Ensino Fundamental - Anos Finais - Inglês (1 vaga)
  • Professor de Educação Infantil (1 vaga)

A jornada de trabalho varia de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. A remuneração é de R$ 1.621,00 para cargos de nível fundamental e piso nacional para os cargos de professor.

As inscrições deverão ser feitas exclusivamente no site www.consep-pi.com.br de 11 a 15 de maio de 2026, até as 17h. As taxas de inscrição são de R$ 80,00 para cargos de nível fundamental e R$ 120,00 para cargos de professor. Haverá possibilidade de isenção da taxa até 11 de maio de 2026 para inscritos no CadÚnico ou pessoas em situação de desemprego, conforme regras do edital.

O processo seletivo será realizado por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para 7 de junho de 2026, com início às 8h, além de avaliação de títulos.

A contratação será em caráter temporário, pelo prazo que atender à necessidade da administração, sob o Regime Geral da Previdência Social.

O processo seletivo terá validade de um ano contado da homologação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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