O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia (IFBA) torna pública a um nova retificação de Processo Seletivo Simplificado de nível superior para contratação de professores substitutos nos campi de Camaçari, Lauro Freitas e Simões Filho.
Segundo documento (edital de abertura retificado) houve mudanças na remuneração, requisitos do presente Processo Seletivo e outros itens que podem ser conferidos no edital retificado.
São ofertadas nove vagas, além da formação de cadastro reserva, dentre os docentes nas áreas de conhecimentos de administração/economia (1); computação (2); design (1); direito (1); espanhol (1); inglês (1); jogos digitais (1) e sistemas de energias renováveis (1).
Quando contratados, os profissionais deverão desempenhar atividades em regime de trabalho de 20 e 40 horas semanais, e farão jus ao vencimento básico mensal que alterna de R$ R$ 2.766,59 e R$ 3.924,53, acrescido de auxílio-alimentação de R$ 329,00 a R$ 658,00.
Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 29 de maio a 11 de junho de 2023, exclusivamente pela internet, mediante preenchimento de formulário de inscrição no site do IFBA.
A classificação dos candidatos inscritos consistirá em duas etapas de caráter eliminatório e classificatório, compostas por prova de títulos e prova de desempenho didático.
Para a primeira etapa, o participante deverá encaminhar toda documentação descrita no edital, em formato PDF (em arquivo único), para o email: prof.substituto.lft@ifba.edu.br.
Com relação à prova de desempenho didático, esta consistirá na apresentação de uma aula, com duração máxima de 50 minutos, prevista para ser aplicada no período de 27 a 29 de junho de 2023, de forma presencial, no campus de Camaçari, situado no Loteamento Espaço Alfa, s/nº, Tv. Limoeiro ou no campus de Lauro de Freitas, localizado na avenida São Cristóvão, Itinga.
O prazo de validade deste Processo Seletivo será de dois anos, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União e poderá ser prorrogado por igual período, no interesse da administração.
Já o contrato de trabalho inicial terá uma vigência de seis meses, com possibilidade de ser prorrogado sucessivamente, por meio de termos aditivos, desde que a soma dos períodos não ultrapasse o limite máximo de 24 meses.
É importante ressaltar ainda que, dentre o quantitativo de vagas ofertadas para formação de cadastro reserva nesta seleção, há chances reservadas às pessoas que se enquadram nos requisitos estabelecidos no edital.
