No estado de Minas Gerais, o Hospital Metropolitano Doutor Célio de Castro (HMDCC) torna pública a realização do novo Processo Seletivo que tem como objetivo à contratação de profissionais de ensino médio/técnico e de nível superior para o preenchimento de 26 vagas, além da formação de cadastro reserva.

Os cargos ofertados na seleção são os seguintes: assistente de comunicação (1); biomédico ou farmacêutico bioquímico/hematologia (1); enfermeiro - cardiologia/hemodinâmica; enfermeiro - nefrologia (1); enfermeiro do trabalho (1); farmacêutico hospitalar/clínico (1); médico anestesiologia (4); médico auditor (1); médico clínica médica horizontal (2); médico clínica médica - plantonista (2); médico epidemiologista (1); médico infectologista para atuação na infectologia clínica do Centro de Epidemiologia e Vigilância em Saúde e Segurança do Paciente - Cevissp (1); médico medicina intensiva adulto (5); médico neurologia; médico ortopedia (2); médico do trabalho; técnico em administração - núcleo da qualidade (1); técnico em segurança do trabalho (1) e técnico em nutrição e dietética (1).

Ao serem admitidos, os profissionais deverão desempenhar atividades em jornada de trabalho mensal de 60 a 200 horas, que poderá ser exercida em turnos diurnos ou noturnos, em regime diário ou de plantão, com salário mensal que alterna de R$ 2.446,72 a R$ 11.227,67.

Para concorrer, os interessados devem efetuar as inscrições até às 9h do dia 25 de junho de 2021, via internet, mediante preenchimento de formulário eletrônico. Confira:

• Especialidades médicas;
• Funções de enfermagem;
• Funções de técnicos;
• Demais funções.

Os candidatos inscritos na seleção serão avaliados por meio de três fases. Na primeira, de caráter eliminatório, serão analisados os dados curriculares preenchidos na ocasião da inscrição. Já na segunda fase, de caráter eliminatório e classificatório, será realizada a comprovação dos documentos constantes do formulário e avaliação de titulação acadêmica e experiência profissional. Por último, de caráter classificatório, serão realizadas entrevistas.

É importante destacar que as entrevistas poderão ser realizadas de forma individual ou coletiva, presencial ou por videoconferência, com a realização de dinâmicas, discussão de casos ou situações, de forma a garantir a avaliação do candidato em relação à particularidade de cada função.

Este Processo Seletivo terá validade pelo período de 12 meses, contado da data da homologação desta seleção, ou na função, na hipótese de homologação parcial, e poderá ser prorrogado, a critério do HMDCC, por até mais 12 meses. Já a contratação se dará inicialmente, a título de experiência, pelo prazo total de 90 dias, período em que o profissional será avaliado e, se obtiver desempenho satisfatório, o vínculo passará a ser por prazo indeterminado.