A Empresa Municipal de Urbanização de Rio Branco (EMURB), no estado do Acre, divulga novo Processo Seletivo para contratação temporária de 288 profissionais de nível fundamental e médio.
Com 288 vagas, as oportunidades são nas funções de: Apontador (21); Auxiliar de Mecânico (2); Auxiliar de Topografia (4); Auxiliar Operacional de Serviços Diversos I (114); Auxiliar Operacional de Serviços Diversos II/Operador Compactador de Solo de Percussão (Sapeiro) (12); Auxiliar Operacional de Serviços Diversos III/Rasteleiro (24); Borracheiro (1), Carpinteiro (2); Eletricista de Autos (1); Eletricista Predial (1); Encanador (12); Encarregado (25); Ferreiro/Armador de Ferragem (2); Lavador (1); Lubrificador (2); Mecânico de Máquinas Pesadas (4); Mecânico de Veículo Leve (1); Motoboy (2); Motorista de Caminhão Espargidor Toco (2); Motorista de Caminhão Toco (5); Motorista de Carreta (1); Motorista de Comboio (melosa) (1); Motorista de Veículo Leve Categoria B (1); Operador de Caminhão Espargidor (2); Operador de Escavadeira Hidráulica (2); Operador de Mesa Vibro Acabadora (2); Operador de Mini Pá Carregadeira (2); Operador de Motoniveladora (3); Operador de Pá Carregadeira (3); Operador de Retroescavadeira (3); Operador de Rolo Compactador Liso (4); Operador de Rolo Compactador (pé de carneiro) (2); Operador de Rolo Pneumático (1); Operador de Trator Esteira (2); Operador de Trator de Pneu Agrícola (2); Operador de Usina de Asfalto (1); Operador de Vibro Acabadora (2); Pedreiro (10); Pintor Predial (1); Soldador (1); Topógrafo (2); Auxiliar de Abastecimento (2).
Os selecionados serão contratados em regime CLT, pelo período de um ano, podendo haver prorrogação por igual período. A remuneração pode variar de R$ 1.100,52 a R$ 3.013,92.
Procedimentos para participação
As inscrições serão realizadas no período das 00h01 do dia 18 de maio de 2021, até as 23h59 do dia 21 do mesmo mês e ano, exclusivamente, via internet, por meio do site da EMURB.
Como método de seleção, os participantes serão submetidos à uma única etapa, composta de habilitação documental e análise curricular, que será constituída da análise das informações apresentadas no currículo e contemplará a pontuação de 100 pontos à experiência profissional específica do cargo pretendido.
Vigência
Este Processo Seletivo terá validade de um ano, conforme especificado no edital de abertura, contado a partir da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período.
