O Corpo de Bombeiros Militar do Mato Grosso (CBMMT) abriu um Processo Seletivo Simplificado para a contratação de brigadistas temporários, visando a atuação durante a temporada de incêndios florestais de 2026. A seleção é para candidatos alfabetizados.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

• Brigadista Temporário - Cuiabá (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Poconé (5 vagas)
• Brigadista Temporário - Gaúcha do Norte (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Alto Paraguai (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Feliz Natal (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Nova Maringá (4 vagas)
• Brigadista Temporário - Nova Ubiratã (4 vagas)
• Brigadista Temporário - União do Sul (4 vagas)
• Brigadista Temporário - Claúdia (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Barra do Garças (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Confresa (5 vagas)
• Brigadista Temporário - Nova Xavantina (4 vagas)
• Brigadista Temporário - Água Boa (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Canarana (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Querência (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Cáceres (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Mirassol D'Oeste (4 vagas)
• Brigadista Temporário - Pontes e Lacerda (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Vila Bela da Santíssima Trindade (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Comodoro (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Aripuanã (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Colniza (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Juara (4 vagas)
• Brigadista Temporário - Castanheira (4 vagas)
• Brigadista Temporário - Tangará da Serra (4 vagas)
• Brigadista Temporário - Brasnorte (6 vagas)
• Brigadista Temporário - Alta Floresta (4 vagas)
• Brigadista Temporário - Colíder (4 vagas)
• Brigadista Temporário - Guarantã do Norte (4 vagas)

A jornada de trabalho é de 44 horas semanais, em regime de plantão de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso. A remuneração bruta mensal é de R$ 2.600,00, acrescida de um terço de férias proporcionais e do 13º salário proporcional.

As inscrições serão gratuitas e devem ser realizadas presencialmente no período de 16 a 20 de junho de 2026, das 8h às 12h e das 14h às 18h, nas sedes do Corpo de Bombeiros ou órgãos municipais indicados no edital, conforme o município de interesse.

O processo seletivo terá duas fases: avaliação curricular, de caráter classificatório e eliminatório; e teste de aptidão física (TAF), previsto para os dias 27 e 28 de junho de 2026.

O contrato terá duração de até quatro meses, podendo ser prorrogado, de acordo com a legislação vigente. O regime será administrativo especial, com vinculação ao Regime Geral da Previdência Social (INSS).

O prazo de validade do processo seletivo será de quatro meses, a partir da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.