Prefeitura de Cáceres - MT abre processo seletivo com salários de até R$ 7.226,74

Oportunidades contemplam cargos de nível fundamental, médio e superior. A seleção visa o preenchimento de vagas imediatas e a formação de reserva.
Quarta-feira, 4 de novembro de 2026
Prefeitura de Cáceres - MT abre processo seletivo com salários de até R$ 7.226,74

No Estado de Mato Grosso, a Prefeitura Municipal de Cáceres abriu um Processo Seletivo Simplificado Unificado para preencher vagas temporárias e formar cadastro de reserva em funções de nível fundamental, médio e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

Ensino fundamental

  • Auxiliar de Cuidador, área urbana (12 vagas e cadastro reserva)
  • Guarda Municipal Patrimonial, área urbana (3 vagas e cadastro reserva)
  • Guarda Municipal Patrimonial, Núcleo Clarinópolis (cadastro reserva)
  • Guarda Municipal Patrimonial, Núcleo Sapiquá (cadastro reserva)
  • Guarda Municipal Patrimonial, Núcleo Paiol (cadastro reserva)
  • Guarda Municipal Patrimonial, Núcleo Santo Antonio do Caramujo (cadastro reserva)
  • Guarda Municipal Patrimonial, Escola Municipal Buriti, Vila Aparecida (cadastro reserva)
  • Guarda Municipal Patrimonial, Escola Municipal 16 de Março, Sadia (cadastro reserva)

Ensino médio

  • Assistente Administrativo, área urbana (1 vaga e cadastro reserva)
  • Assistente Administrativo, Núcleo Clarinópolis (cadastro reserva)
  • Assistente Administrativo, Núcleo Sapiquá (cadastro reserva)
  • Assistente Administrativo, Núcleo Paiol (cadastro reserva)
  • Assistente Administrativo, Núcleo Santo Antonio do Caramujo (cadastro reserva)
  • Assistente Administrativo, Escola Municipal Buriti, Vila Aparecida (cadastro reserva)
  • Assistente Administrativo, Escola Municipal 16 de Março, Sadia (cadastro reserva)
  • Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, área urbana (10 vagas e cadastro reserva)
  • Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Núcleo Clarinópolis (cadastro reserva)
  • Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Núcleo Sapiquá (cadastro reserva)
  • Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Núcleo Paiol (cadastro reserva)
  • Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Núcleo Santo Antonio do Caramujo (cadastro reserva)
  • Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Escola Municipal Buriti, Vila Aparecida (cadastro reserva)
  • Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Escola Municipal 16 de Março, Sadia (cadastro reserva)
  • Cuidador, área urbana (1 vaga e cadastro reserva)
  • Educador/Orientador Social, área urbana (1 vaga e cadastro reserva)

Nível superior

  • Advogado(a) do SUAS, área urbana (cadastro reserva)
  • Assistente Social, área urbana (1 vaga e cadastro reserva)
  • Educador Físico, área urbana (cadastro reserva)
  • Fonoaudiólogo, área urbana (cadastro reserva)
  • Nutricionista Generalista, área urbana (cadastro reserva)
  • Professor Licenciado em Letras, área urbana (cadastro reserva)
  • Professor Licenciado em Pedagogia, área urbana (1 vaga e cadastro reserva)
  • Professor Licenciado em Pedagogia, Núcleo Clarinópolis (cadastro reserva)
  • Professor Licenciado em Pedagogia, Núcleo Sapiquá (cadastro reserva)
  • Professor Licenciado em Pedagogia, Núcleo Paiol (cadastro reserva)
  • Professor Licenciado em Pedagogia, Núcleo Santo Antonio do Caramujo (cadastro reserva)
  • Professor Licenciado em Pedagogia, Escola Municipal Buriti, Vila Aparecida (cadastro reserva)
  • Professor Licenciado em Pedagogia, Escola Municipal 16 de Março, Sadia (cadastro reserva)
  • Psicólogo, área urbana (cadastro reserva)

A jornada varia de 30 a 40 horas semanais. A remuneração vai de R$ 1.452,29 a R$ 7.226,74. Para os cargos de nível fundamental, o quadro de vagas indica R$ 168,71 adicionais à remuneração.

O cronograma prevê inscrições de 20 a 30 de novembro de 2026, exclusivamente pelo site Império Concursos. As taxas são de R$ 20,00 para nível fundamental, R$ 30,00 para nível médio e R$ 40,00 para nível superior. O cronograma prevê pedidos de isenção para pessoas com deficiência, doadores de sangue, trabalhadores que recebem até um salário mínimo, desempregados e beneficiários do Cadastro Único, conforme as condições do edital.

A seleção inclui prova objetiva eliminatória para todos os cargos, prevista para 20 de dezembro de 2026. O edital também prevê prova prática e prova de títulos para cargos específicos, e pontuação classificatória pela Prova Nacional Docente de 2026 para os cargos de professor.

O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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