A RH Vendas iniciou o processo de seleção de profissionais para atuar no segmento comercial no Rio de Janeiro. Ao todo são 200 vagas, sendo 20 para representante comercial, 40 para vendedor interno, 40 consultor interno, 30 para vendedor externo, 20 para recepcionista, 15 para estágio em web design 35 para vendedor externo (técnico).
Dependendo do cargo, o candidato deverá ter o ensino médio completo, estar cursando o nível superior ou já ter concluído a faculdade. Obrigatoriamente ter mais de 18 anos de idade e, para algumas vagas, é exigida a Carteira Nacional de Habilitação (CNH). Os salários são compatíveis com o mercado, e os contratados terão uma série de benefícios.
Para participar do processo, o candidato deve se inscrever pelo site www.rhvendas.com.br e se candidatar na vaga de interesse.
- 20 vagas - Representante Comercial (RJ) - Ensino Superior completo ou cursando, Pacote Office e habilidades em negociações. Prospecção de clientes universitários, mapear o perfil das turmas universitárias, realizar reuniões e possuir habilidade de negociação voltado para o público universitário. Regime CLT.
- 40 vagas - Vendedor Interno (RJ) - Ensino Médio Completo; Desejável Experiência com Vendas de Produtos de Limpeza, Informática e de Escritório; Conhecimentos em Informática (Word / Excel); Imprescindível Experiência com Vendas Via Telefone ou Vendas Internas. Prospecção de novos clientes, no intuito de fomentar as vendas e aumentar a carteira de clientes ativos Via Telefone. Local: Vargem Grande.
- 40 vagas - Assistente Comercial (RJ) - Desejável Ensino Superior Completo ou cursando Comunicação social, Marketing ou áreas afins e Conhecimento do pacote office.Vendas via contatos telefônicos, envio de propostas via e-mail e realizar os acompanhamentos necessários; Cadastrar os pedidos; Fidelizar assinantes. Local: Centro.
- 10 vagas - Vendedor Externo (RJ) - Sexo Masculino; Ensino Médio Completo; Conhecimentos em Informática; Imprescindível experiência de no mínimo 2 anos com vendas externas; Necessário possuir veículo próprio. Assegurar o cumprimento das metas de vendas estabelecidas pela empresa, assim como prospectar novos clientes, utilizando-se das ferramentas internas e externas disponíveis;
- 10 vagas - Vendedor Externo (RJ) - Ambos os sexos; Ensino Médio Completo; Conhecimentos em Informática; Experiência como Vendedor no segmento de farinhas e misturas para bolos e panificação. Prospecção e atendimento à estabelecimentos.
- 10 vagas - Vendedor Externo (RJ) - Ensino Superior completo ou cursando, Pacote Office e habilidades em negociações. Prospecção de clientes universitários, mapear o perfil das turmas universitárias, realizar reuniões e possuir habilidade de negociação voltado para o publico universitário.
- 20 vagas - Recepcionista (RJ) - Ser comunicativa e simpática. Recepção e auxilio aos participantes.
- 15 vagas - Estágio em Web Design (RJ) - Superior cursando em Designer Gráfico, Web Design, formação em webmaster ou curso de certificação na área. Vivência anterior em estágio ou free lancer. Imprescindível possuir um portfólio, todo tipo de material on-line ou em arquivo que tenha desenvolvido até o momento. Aplicar conhecimentos da linguagem web, dando suporte ao desenvolvimento de websites; Colaborar na produção de peças gráficas (impressas e digitais). Local: Centro.
- 35 vagas - Vendedor Externo (Técnico) (RJ) - Ambos os sexos; ensino médio técnico em Mecatrônica / Mecânica / Eletrônica ou Automação, ou Superior em Engenharia nas mesmas áreas: Mecatrônica / Mecânica / Eletrônica ou Automação Conhecimentos em Informática; Imprescindível experiência de no mínimo 5 anos com vendas técnicas no segmento de Automação Industrial. Prospecção e manutenção da carteira de clientes. Local: Home Office, com visitas ao escritório no Centro.
Sobre o RH Vendas
O RH Vendas é a unidade de recrutamento e seleção do Grupo CDPV. É a primeira e única consultoria de recursos humanos especializada no complexo setor comercial. Responsável por recrutamento, seleção e treinamento dos profissionais de vendas, sejam vendedores internos ou externos, promotores, consultores, gerentes, supervisores e coordenadores de vendas, operadores de telemarketing (ativos e receptivos) e executivos. Criada em 2002, a empresa conta ainda com duas divisões estratégicas, uma especializada em representantes comerciais e outra em corretores de imóveis.
