EBSERH retifica CP nº. 6/2013 com 1.106 vagas para o HUOL da UFRN

Sexta-feira, 28 de fevereiro de 2014 às 13h14
EBSERH retifica CP nº. 6/2013 com 1.106 vagas para o HUOL da UFRN

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH divulgou a terceira retificação do Concurso Público nº 6, destinado ao provimento de 1.106 vagas para o Hospital Universitário Onofre Lopes, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (HUOL - UFRN), referente a seletiva 4, que dispõe de vagas da área administrativa.

Com a publicação, foi inserido no subitem que trata da avaliação de títulos, uma alínea referente a forma de comprovação da experiência profissional para o cargo de Advogado.

Por meio deste certame serão realizadas as seletivas de nº 2, 3 e 4, visando o provimento de 190 vagas de nível superior na Área Médica; 798 de Nível Superior e Médio na Área Assistencial; e 118 vagas de Nível Superior e Médio na Área Administrativa, respectivamente, com oportunidades para pessoas com necessidades especiais (PNE).

Na seleção nº 2, serão contratados médicos nas seguintes especialidades: Alergia e Imunologia (1), Anestesiologia (40 + 2 PNE), Angiorradiologia e Cirurgia Endovascular (2), Cancerologia Cirúrgica (2), Cancerologia Clínica (1), Cardiologia (5 + 1 PNE), Cardiologia - Ecocardiografia (3), Cardiologia - Eletrofisiologia Clínica Invasiva (2), Cardiologia - Ergometria (2), Cardiologia Pediátrica (1), Cirurgia Cardiovascular (3), Cirurgia de Cabeça e Pescoço (2), Cirurgia do Aparelho Digestivo (4 + 1 PNE), Cirurgia Geral (4 + 1 PNE), Cirurgia Pediátrica (2), Cirurgia Plástica (2), Cirurgia Torácica (2), Cirurgia Vascular (3), Clínica Médica (6), Coloproctologia (1), Dermatologia (2), Diagnóstico por Imagem - Ultrassonografia Geral (4 + 1 PNE), Ecografia Vascular com Doppler (1), Endocrinologia e Metabologia (1), Endocrinologia e Metabologia Pediátrica (1), Endoscopia Digestiva (5 + 1 PNE), Endoscopia Respiratória (1), Gastroenterologia (2), Gastroenterologia Pediátrica (1), Geriatria (2), Hematologia e Hemoterapia (1), Hemodinâmica e Cardiologia Intervencionista (4 + 1 PNE), Infectologia (2), Mastologia (1), Medicina do Trabalho (1), Medicina Intensiva (9 + 1 PNE), Medicina Intensiva Pediátrica (8 + 1 PNE), Nefrologia (2), Neurocirurgia (4), Neurocirurgia - Dor (1), Neurologia (4 + 1 PNE), Neurologia - Neurofisiologia Clínica (2), Neurologia Pediátrica (1), Oftalmologia (2), Ortopedia e Traumatologia (1), Otorrinolaringologia (3), Patologia (3), Pediatria (1), Pneumologia (1), Psiquiatria (2), Psiquiatria da Infância e Adolescência (1), Radiologia e Diagnóstico por Imagem (5 + 1 PNE), Radiologia Intervencionista e Angiorradiologia (1), Reumatologia (1), Reumatologia Pediátrica (1), e Urologia (7 + 1 PNE).

Já os profissionais selecionados pela seletiva nº 3, desempenharão as seguintes funções: Assistente Social (7 + 1 PNE), Biólogo (3), Biomédico (3), Cirurgião-Dentista (2), Cirurgião-Dentista - Cirurgia e Traumatologia Bucomaxilofaciais (2), Enfermeiros nas áreas Assistencial (173 + 10 PNE), Cardiologia (4 + 1 PNE), Nefrologia (4), Oncologia (2), Saúde do Trabalhador (1), Terapia Intensiva (3), Terapia Intensiva Pediátrica (2), Farmacêutico (10 + 1 PNE), Físico - Física Médica - Radiodiagnóstico (1), Fisioterapeuta (16 + 1 PNE), Fisioterapeuta - Respiratória (8 + 1 PNE), Fisioterapeuta - Terapia Intensiva (1), Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Pediátrica (1), Fonoaudiólogo (4 + 1 PNE), Nutricionista (6 + 1 PNE), Profissional de Educação Física (1), Psicólogo - Área Hospitalar (10 + 1 PNE), Tecnólogo em Radiologia (1), Terapeuta Ocupacional (4), Técnico de Laboratório de Patologia Clínica (12 + 1 PNE), Técnico em Anatomia e Necrópsia (1), Técnico em Enfermagem (423 + 23 PNE), Técnico em Enfermagem - Saúde do Trabalhador (1), Técnico em Farmácia (19 + 1 PNE), Técnico em Histologia (2), Técnico em Radiologia (26 + 1 PNE), e Técnico em Saúde Bucal (1).

Por fim, os contratados por meio da seleção nº 4, atuarão nos cargos de Advogado (2), Analistas Administrativos em Administração (4 + 1 PNE), Administração Hospitalar (2), Arquitetura (1), Contabilidade (3), Economia (1), Estatística (1), e Jornalismo (1); Analistas de Tecnologia da Informação em Processos (1), Suporte e Redes (1), e Sistemas Operacionais (1); Engenheiro Civil (1), Engenheiro Clínico (1), Engenheiro de Segurança do Trabalho (1), Engenheiro Eletricista (1), Engenheiro Mecânico (1), Pedagogo (1), Psicólogo - Área Organizacional (1), Assistente Administrativo (78 + 5 PNE), Técnico em Informática (4 + 1 PNE) e Técnico em Segurança do Trabalho (4).

A remuneração devida aos aprovados varia entre R$ 1.630,00 e R$ 7.774,00, de acordo com a carga horária a ser desempenhada, que poderá ser de 24h, 30h, 36h ou 40 horas semanais.

O período de inscrição seguiu de 18 de dezembro de 2013 a 29 de janeiro de 2014, pelo site www.iades.com.br, endereço eletrônico da empresa responsável pela organização do certame, nos links correspondentes aos editais para as vagas médicas, assistenciais e administrativas. Os profissionais que tiverem seus pedidos homologados serão submetidos à Prova Objetiva e Avaliação de Títulos e Experiência.

Eram aptos à participarem deste certame, candidatos que preenchessem os requisitos exigidos em cada vaga, além de possuir 18 anos completos.

A primeira retificação deste certame modificou na seleção 3, destinada à área assistencial, as posições de classificação dos empregos 102 e 103 (Biólogo e Biomédico); alterou no anexo I, o quantitativo de vagas destinadas à estas funções, corrigindo para 3 e 3, respectivamente; e no anexo IV, do modelo de requerimento para pessoas com necessidades especiais, alterou a numeração do concurso, de "5/2013" para "6/2013.

Já a segunda retificação, quanto a seletiva nº 2 que trata de oportunidades para Médicos, alterou aos requisitos exigidos pelas vagas de Médico - Cardiologia Pediátrica e Médico - Diagnóstico por imagem - Ultrassonografia Geral.

Além disso, foi acrescido o cargo de Médico - Neurorradiologia, com uma oportunidade a ser preenchida. Dessa forma, no anexo II e III foram incluídos o requisito mínimo exigido para a função, e o Conteúdo Programático, Conhecimentos Específicos e os itens de avaliação para o emprego.

Este certame é válido por dois anos, contados a partir da data de divulgação de seu resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração.

Mais informações podem ser obtidas nos editais disponíveis em nosso site, nos link abaixo da notícia.

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