Com base no Capítulo II do Plano de Carreira dos Servidores Públicos da Administração Direta do Poder Executivo do Município de São Borja, analise as assertivas que seguem relativas à carreira do servidor:

1. A progressão na carreira mediante promoções alternadas por tempo e merecimento, realizadas anualmente, é um dos princípios básicos da carreira do servidor.
2. A carreira do Funcionalismo Público Municipal da Administração Direta do Poder Executivo é estruturada em 07 (sete) faixas, dispostas gradualmente.
3. Os níveis que correspondem ao conjunto de responsabilidades, atribuições e exigências, conforme natureza e complexidade do cargo ao qual o servidor estiver investido, de acordo com carga horária exigida, são designados pelos algarismos de “1” a “12”.

De acordo com o Plano de Carreira dos Servidores Públicos da Administração Direta do Poder Executivo do Município de São Borja, para fins de apuração do mérito do servidor na avaliação de desempenho anual, de que trata o Art. 20 do referido Plano, serão observados os seguintes quesitos, entre outros, EXCETO:

O Art. 26 do Plano de Carreira dos Servidores Públicos da Administração Direta do Poder Executivo do Município de São Borja estabelece que aos candidatos portadores de deficiência, aprovados em concurso público, serão reservados _______________ do número de vagas para cada cargo, na forma da lei.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

Lauro é servidor estável da Prefeitura Municipal de São Borja e foi aprovado em concurso público para cargo superior ao que ocupava. Ao finalizar os dois anos do período de estágio no novo cargo, foi constatado que Lauro, nas três últimas avaliações, recebeu conceito insatisfatório. Dessa forma, não obteve aprovação no referido estágio probatório. Nesse caso, sendo Lauro servidor estável municipal e existindo vaga no seu cargo de origem, Lauro poderá retornar ao cargo anteriormente ocupado, após o devido processo administrativo. Essa modalidade de provimento, segundo o Art. 39 do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de São Borja, denomina-se:

Segundo o Art. 70 do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de São Borja, a retribuição pecuniária paga ao servidor pelo efetivo exercício do cargo, que correspondente ao padrão fixado em lei, denomina-se:

Com base no Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de São Borja, analise as assertivas que seguem em relação ao Adicional de Insalubridade, Periculosidade ou Penosidade:

1. O exercício de atividades em condições de insalubridade assegura ao servidor a percepção de um adicional, respectivamente, de cinquenta, quarenta e trinta por cento, segundo a classificação nos graus máximo, médio e mínimo, na forma da lei.
2. O adicional de periculosidade ou penosidade será de trinta por cento sobre o vencimento básico.
3. Os adicionais de insalubridade, periculosidade e penosidade não são acumuláveis, cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso.

Segundo o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de São Borja, ao servidor municipal, acometido de doença grave, diagnosticada por junta médica, será concedido auxílio para tratamento de doença grave, no valor de _______________ por cento do vencimento que esse servidor percebe em exercício.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

O Art. 24 da Lei Orgânica do Município de São Borja define que as legislações arroladas nas alternativas que seguem são objetos de Lei Complementar, entre outros casos expressos na referida lei, EXCETO:

Em relação à competência privativa do Prefeito Municipal de que trata Art. 50 da Lei Orgânica do Município de São Borja, analise as assertivas que seguem, assinalando C, se corretas e I, se incorretas.

A biossegurança é um processo funcional e operacional de fundamental importância em serviços de saúde. Referente às terminologias mais utilizadas na área da biossegurança, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

O processo de enfermagem é um processo de pensamento crítico que o enfermeiro utiliza para aplicar as melhores evidências em reposta à saúde e à doença. A primeira etapa desse processo é a realização do histórico de enfermagem. Referente a essa etapa, assinale a alternativa INCORRETA.

Segundo NANDA (2018), o diagnóstico “Volume de líquidos deficiente” é definido como:

As parasitoses são extremamente comuns na primeira infância. São parasitas intestinais comuns na infância, EXCETO:

Conforme a Norma Regulamentadora nº 32/2005, são considerados agentes biológicos, EXCETO:

A coleta do teste de triagem neonatal biológica, popularmente conhecida como “teste do pezinho”, acontece nos pontos de coleta da Atenção Básica em Saúde. Recomenda-se que o período ideal de coleta da primeira amostra esteja compreendido entre o 3º e o 5º dia de vida do bebê devido às especificidades das doenças diagnosticadas. Assinale a alternativa que NÃO compreende a uma dessas doenças.

Conforme o novo Código de Ética da Enfermagem, é INCORRETO afirmar que:

O uso da cardioversão sincronizada é indicado nos casos de:

A Hepatite B é um dos cinco tipos de hepatites existentes no Brasil, em 2018, foi responsável por 13.922 (32,8%) dos casos de hepatites notificados no Brasil. É obrigatório ao profissional da área da saúde realizar a vacina contra hepatite B. Referente a essa imunização, analise as assertivas abaixo:

1. No calendário vacinal do adulto, são administradas 3 doses da vacina a depender da situação vacinal anterior.
2. A vacina é administrada por via intramuscular.
3. Em caso de gravidez, é contraindicada a vacina.
4. Em caso de dor ou vermelhidão no local da aplicação, é indicado o uso de compressa fria no primeiro dia.
5. Com esquema vacinal incompleto, são administradas todas as 3 doses novamente.