A Universidade Federal do Paraná (UFPR) anuncia a abertura de um novo Processo Seletivo, com o objetivo de preencher cinco vagas para o cargo de Professor Substituto da Carreira de Magistério Superior.

De acordo com o edital, as oportunidades são para as seguintes áreas de atuação e localidades:

• Campus Avançado de Jandaia do Sul: Física Geral e Física Matemática (1 vaga);
• Campus Pontal do Paraná Centro de Estudos do Mar: Hidráulica - Fenômenos de Transporte (1 vaga);
• Campus Toledo: Medicina, Cirurgia (1 vaga);
• Ciências da Saúde: Patologia Médica/Anatomia Patológica (1 vaga);
• Palotina: Educação, Ensino e Ciências/Ensino de Computação (1 vaga).

Para concorrer a uma das vagas, é necessário que o candidato tenha graduação em área correspondente à que pretende atuar, com a titulação mínima exigida.

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e contarão com remuneração mensal de R$ 3.090,43 a R$ 8.058,29, além de auxílio-alimentação de R$ 500,00 a R$ 1.000,00.

Inscrição e seleção

Os interessados poderão se inscrever nos seguintes períodos:

• Física Geral e Física Matemática: sete dias úteis, a partir do dia útil subsequente ao dia da publicação do edital no Diário Oficial da União, pelo e-mail: uaa.jandaia@ufpr.br;
• Hidráulica - Fenômenos de Transporte: cinco dias úteis, a partir do dia útil subsequente ao dia da publicação do edital no Diário Oficial da União, pelo e-mail: rhcem@ufpr.br;
• Medicina, Cirurgia: sete dias úteis, a partir do dia útil subsequente ao dia da publicação do edital no Diário Oficial da União, pelo e-mail: concursostoledo@ufpr.br;
• Patologia Médica/Anatomia Patológica: dez dias úteis, a partir do dia útil subsequente ao dia da publicação do edital no Diário Oficial da União, pelo e-mail: patomed@ufpr.br ou dpm@ufpr.br;
• Educação, Ensino e Ciências/Ensino de Computação: cinco dias úteis, a partir do dia útil subsequente ao dia da publicação do edital no Diário Oficial da União, pelo e-mail: departamentos.palotina@ufpr.br.

A seleção dos candidatos será feita por meio de análise de currículo e prova didática.

Vigência

O teste seletivo terá validade de 12 meses, a partir da data de assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado por igual período.

Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em anexo.

Seu ponto de partida para qualquer concurso é o Material Básico para Concursos.

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