Prefeitura de Castelo - ES abre processo seletivo para cadastro de reserva em vários cargos

Oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade com remunerações de até R$ 3.428,96. A seleção será realizada por meio de prova de títulos para contratação temporária.
Quinta-feira, 19 de fevereiro de 2026
Prefeitura de Castelo - ES abre processo seletivo para cadastro de reserva em vários cargos

A Prefeitura Municipal de Castelo, no Espírito Santo, publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado PMC 01/2026 para contratação temporária visando formar cadastro de reserva em cargos que exigem escolaridade do ensino fundamental incompleto ao superior completo.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Pintor (CR)
  • Operador de Serviços Gerais (CR)
  • Operador de Serviços Gerais - Coveiro (CR)
  • Operador de Serviços Gerais - Coletor (CR)
  • Operador de Serviços Gerais - Vigia (CR)
  • Cuidador para Jovens e Adultos com ou sem Deficiência - Residência Inclusiva (CR)
  • Auxiliar de Cozinha (CR)
  • Cozinheira (CR)
  • Motorista Categoria D (CR)
  • Cuidador Infantojuvenil (CR)
  • Assistente Social (CR)
  • Psicólogo (CR)
  • Mecânico (CR)
  • Operador de Serviços de Obras Públicas (CR)
  • Serralheiro (CR)
  • Borracheiro (CR)
  • Eletricista (CR)
  • Pedreiro (CR)
  • Operador de Retroescavadeira, Máquinas e Veículos Especiais (CR)
  • Engenheiro Eletricista (CR)
  • Operador de Escavadeira, Máquinas e Veículos Especiais (CR)
  • Azulejista (CR)
  • Assistente de Serviços de Educação Infantil - Localidade de São Cristóvão (CR)

A jornada de trabalho varia de 30 a 40 horas semanais. As remunerações vão de R$ 1.518,00 a R$ 3.428,96.

As inscrições serão realizadas presencialmente no Centro de Cultura e Cidadania de Castelo, Rua Antônio Machado, nº 118, Centro, entre os dias 23 e 24 de fevereiro de 2026, das 9h às 12h e das 14h às 16h.

A seleção será feita por prova de títulos, que avaliará exercício e qualificação profissional, conforme critérios estabelecidos no edital.

O contrato será temporário e terá vigência de até três meses, podendo ser prorrogado, desde que não ultrapasse o período de 24 meses.

O processo seletivo terá validade de três meses, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais 21 meses.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Prefere ouvir? Escute o podcast exclusivo com mais informações.

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