Prefeitura de Aracruz - ES abre processo seletivo com 101 vagas e cadastro de reserva

Oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade com salários de até R$ 3.075,83 e jornadas de 30 a 40 horas semanais. A seleção será feita por prova de títulos e experiência profissional.
Segunda-feira, 2 de fevereiro de 2026
Prefeitura de Aracruz - ES abre processo seletivo com 101 vagas e cadastro de reserva

A Prefeitura Municipal de Aracruz, Espírito Santo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social (SEMDS), em parceria com o Instituto de Desenvolvimento e Capacitação IDCAP, abriu um processo seletivo, conforme o Edital nº 001/2026, para preencher 101 vagas imediatas e formar cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Cuidador Social (12 vagas + cadastro de reserva) - Nível Fundamental
  • Agente de Triagem (1 vaga + cadastro de reserva) - Nível Médio
  • Agente Cadastrador (15 vagas + cadastro de reserva) - Nível Médio
  • Educador Social (11 vagas + cadastro de reserva) - Nível Médio
  • Assistente Social (46 vagas + cadastro de reserva) - Nível Superior
  • Arte Educador (1 vaga + cadastro de reserva) - Nível Superior
  • Nutricionista (1 vaga + cadastro de reserva) - Nível Superior
  • Pedagogo (1 vaga + cadastro de reserva) - Nível Superior
  • Psicólogo (13 vagas + cadastro de reserva) - Nível Superior

A carga horária varia de 30 a 40 horas semanais, com remuneração de R$ 2.133,47 a R$ 3.075,83. Para o cargo de Cuidador Social, a jornada será em escala de 48/72.

As inscrições deverão ser realizadas de 6 a 19 de fevereiro de 2026, exclusivamente pelo site www.idcap.org.br. As taxas de inscrição são de R$ 40,00 para nível fundamental, R$ 50,00 para nível médio e R$ 60,00 para nível superior. Haverá isenção de taxa conforme procedimentos indicados no edital, com pedidos entre 6 e 7 de fevereiro de 2026.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova de títulos e de experiência profissional (classificatória), seguida de avaliação biopsicossocial e heteroidentificação (para vagas reservadas) e comprovação de oportunidades (para o Programa Municipal de "Oportunidades"). Todas as etapas poderão ocorrer em qualquer dia da semana, mediante convocação, com cronograma divulgado no site do IDCAP.

O prazo de validade do processo seletivo será de 24 meses, a contar da data da homologação do resultado final do processo no Diário Oficial.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Alcance seus objetivos com apoio do Material Básico para Concursos.

Quer se aprofundar? Ouça agora o podcast relacionado.

Compartilhe: