Prefeitura de Aracruz - ES abre processo seletivo com 101 vagas e cadastro de reserva

Oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade com salários de até R$ 3.075,83 e jornadas de 30 a 40 horas semanais. A seleção será feita por prova de títulos e experiência profissional.
Segunda-feira, 2 de fevereiro de 2026
Prefeitura de Aracruz - ES abre processo seletivo com 101 vagas e cadastro de reserva

A Prefeitura Municipal de Aracruz, Espírito Santo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social (SEMDS), em parceria com o Instituto de Desenvolvimento e Capacitação IDCAP, abriu um processo seletivo, conforme o Edital nº 001/2026, para preencher 101 vagas imediatas e formar cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Cuidador Social (12 vagas + cadastro de reserva) - Nível Fundamental
  • Agente de Triagem (1 vaga + cadastro de reserva) - Nível Médio
  • Agente Cadastrador (15 vagas + cadastro de reserva) - Nível Médio
  • Educador Social (11 vagas + cadastro de reserva) - Nível Médio
  • Assistente Social (46 vagas + cadastro de reserva) - Nível Superior
  • Arte Educador (1 vaga + cadastro de reserva) - Nível Superior
  • Nutricionista (1 vaga + cadastro de reserva) - Nível Superior
  • Pedagogo (1 vaga + cadastro de reserva) - Nível Superior
  • Psicólogo (13 vagas + cadastro de reserva) - Nível Superior

A carga horária varia de 30 a 40 horas semanais, com remuneração de R$ 2.133,47 a R$ 3.075,83. Para o cargo de Cuidador Social, a jornada será em escala de 48/72.

As inscrições deverão ser realizadas de 6 a 19 de fevereiro de 2026, exclusivamente pelo site www.idcap.org.br. As taxas de inscrição são de R$ 40,00 para nível fundamental, R$ 50,00 para nível médio e R$ 60,00 para nível superior. Haverá isenção de taxa conforme procedimentos indicados no edital, com pedidos entre 6 e 7 de fevereiro de 2026.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova de títulos e de experiência profissional (classificatória), seguida de avaliação biopsicossocial e heteroidentificação (para vagas reservadas) e comprovação de oportunidades (para o Programa Municipal de "Oportunidades"). Todas as etapas poderão ocorrer em qualquer dia da semana, mediante convocação, com cronograma divulgado no site do IDCAP.

O prazo de validade do processo seletivo será de 24 meses, a contar da data da homologação do resultado final do processo no Diário Oficial.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Quer se aprofundar? Ouça agora o podcast relacionado.

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