O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais (IFMG), Campus Sabará, lançou dois editais de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto (Edital 03/2026) e Professor Visitante (Edital 02/2026), destinados ao preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva para docentes de nível superior.
De acordo com o documento (Retificação nº 01), o período de inscrições do Processo Seletivo Simplificado para Professor Substituto, Edital 03/2026, foi prorrogado até 11 de março de 2026, com término às 18 horas, pelo site https://portal.concursos.ifmg.edu.br/.
Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:
- Professor Substituto de Controle e Processos Industriais (2 vagas)
- Professor Visitante de Matemática (1 vaga)
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para ambos os cargos. A remuneração varia de R$ 4.326,60 a R$ 15.040,18 para Professor Substituto e de R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29 para Professor Visitante, de acordo com a titulação, acrescida de benefícios.
As inscrições para ambos os processos seletivos estão abertas de 13 de fevereiro de 2026 a 11 de março de 2026, exclusivamente pelo portal https://portal.concursos.ifmg.edu.br. A taxa de inscrição é de R$ 50,00. Solicitações de isenção podem ser feitas conforme prazos específicos nos editais, mediante critérios do CadÚnico.
No Edital 03/2026 (Professor Substituto), o processo seletivo será composto por prova de títulos (17 a 18 de março de 2026) e prova de desempenho didático presencial (25 a 26 de março de 2026) no IFMG Campus Sabará. Já para o Edital 02/2026 (Professor Visitante), haverá análise de currículo Lattes (18 de março de 2026) e apresentação oral do projeto em ambiente online (26 a 27 de março de 2026). Os cronogramas completos estão disponíveis nos editais.
O regime de contratação é temporário. Para o Professor Substituto e Professor Visitante, a vigência do contrato será de acordo com a necessidade do IFMG, Campus Sabará, obedecendo à legislação específica, com impedimento de nova contratação pelo órgão antes de 24 meses após o término do contrato anterior, salvo exceções previstas em lei.
A validade dos processos seletivos será de 2 anos a partir da homologação do resultado final, sem possibilidade de prorrogação.
Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.
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