A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp (Funcamp), no município de Campinas, estado de São Paulo, tornou pública a divulgação de seus sete novos Processos Seletivos com o objetivo de contratar pessoal em níveis de escolaridade fundamental, técnico e superior, por tempo determinado para atender as necessidades da instituição.

Os cargos estão divididos da seguinte forma, de acordo com os editais:

• Edital Nº 118/2021: cozinheiro (1);
• Edital Nº 119/2021: copeiro (1);
• Edital Nº 120/2021: copeiro (1);
• Edital Nº 121/2021: técnico em nutrição (1);
• Edital Nº 122/2021: técnico em nutrição (1);
• Edital Nº 123/2021: nutricionista (1);
• Edital Nº 124/2021: nutricionista (1).

As vagas oferecidas possuem carga horária de 200 horas mensais, podendo variar para o período diurno, noturno, misto, na forma de revezamento ou escala de serviço; e remunerações nos valores de R$ 1.351,00 a R$ 3.380,66.

Para participar, o candidato deve: ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas da Constituição Federal; ter completado 18 anos de idade; estar em dia com o Serviço Militar, no caso de candidato do sexo masculino; não ter sido anteriormente demitido por justa causa pela Fundação de Desenvolvimento da Unicamp (Funcamp); não ser ex-empregado da Fundação, com contrato por prazo indeterminado, cujo desligamento tenha ocorrido por iniciativa desta em prazo inferior a seis meses; dentre outros requisitos.

Dentro do total de funções, há vagas exclusivas para candidatos com deficiência.

Inscrição e seleção:

As inscrições serão realizadas, exclusivamente, via internet por meio do site da Funcamp no período de 6 de outubro a 25 de outubro de 2021, conforme o horário de Brasília. Para confirmar a inscrição, o candidato deverá efetuar o pagamento de sua taxa no valor de R$ 20,00 a R$ 66,00.

A seleção será dividida em três etapas, caracterizadas pela avaliação dos documentos exigidos, a prova escrita com questões de múltipla escolha e/ou questões dissertativas, e por fim, a etapa de arguição. E a prova escrita, de conhecimentos específicos, avaliará os conhecimentos compatíveis com a função a ser preenchida na escala de zero a 10 dez pontos.

Vigência:

O prazo de vigência dos Processos Seletivos será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período; e o prazo de contratação será de até dois anos, não podendo ultrapassar esse período.

Informações complementares podem ser obtidas por meio dos editais completos que constam em nosso site.

Um guia essencial para quem está começando: conheça o Material Básico para Concursos.