A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp (Funcamp), no município de Campinas, estado de São Paulo, tornou pública a divulgação de seus sete novos Processos Seletivos com o objetivo de contratar pessoal em níveis de escolaridade fundamental, técnico e superior, por tempo determinado para atender as necessidades da instituição.

Os cargos estão divididos da seguinte forma, de acordo com os editais:

• Edital Nº 118/2021: cozinheiro (1);
• Edital Nº 119/2021: copeiro (1);
• Edital Nº 120/2021: copeiro (1);
• Edital Nº 121/2021: técnico em nutrição (1);
• Edital Nº 122/2021: técnico em nutrição (1);
• Edital Nº 123/2021: nutricionista (1);
• Edital Nº 124/2021: nutricionista (1).

As vagas oferecidas possuem carga horária de 200 horas mensais, podendo variar para o período diurno, noturno, misto, na forma de revezamento ou escala de serviço; e remunerações nos valores de R$ 1.351,00 a R$ 3.380,66.

Para participar, o candidato deve: ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas da Constituição Federal; ter completado 18 anos de idade; estar em dia com o Serviço Militar, no caso de candidato do sexo masculino; não ter sido anteriormente demitido por justa causa pela Fundação de Desenvolvimento da Unicamp (Funcamp); não ser ex-empregado da Fundação, com contrato por prazo indeterminado, cujo desligamento tenha ocorrido por iniciativa desta em prazo inferior a seis meses; dentre outros requisitos.

Dentro do total de funções, há vagas exclusivas para candidatos com deficiência.

Inscrição e seleção:

As inscrições serão realizadas, exclusivamente, via internet por meio do site da Funcamp no período de 6 de outubro a 25 de outubro de 2021, conforme o horário de Brasília. Para confirmar a inscrição, o candidato deverá efetuar o pagamento de sua taxa no valor de R$ 20,00 a R$ 66,00.

A seleção será dividida em três etapas, caracterizadas pela avaliação dos documentos exigidos, a prova escrita com questões de múltipla escolha e/ou questões dissertativas, e por fim, a etapa de arguição. E a prova escrita, de conhecimentos específicos, avaliará os conhecimentos compatíveis com a função a ser preenchida na escala de zero a 10 dez pontos.

Vigência:

O prazo de vigência dos Processos Seletivos será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período; e o prazo de contratação será de até dois anos, não podendo ultrapassar esse período.

Informações complementares podem ser obtidas por meio dos editais completos que constam em nosso site.