O mesmo celular, está sendo vendido nas lojas MIL e nas lojas ITAPUÃ. Nas lojas MIL o celular tem um custo de R$ 150,00 mais alto que nas lojas ITAPUÃ. Para não perder vendas as lojas Mil resolveu dar um desconto de 6% para que seu preço fique igual ao das lojas ITAPUÃ. Então, o preço do celular nas lojas ITAPUÃ é:

Uma loja de vendas pela internet, com achegada do final do ano precisou contratar funcionários temporários. Dentre os candidatos que se inscreveram para a vaga, apenas 25% passaram na entrevista, e desses 45%, que corresponde a 27 pessoas, foram contratados.
O número de pessoas que se candidataram para a vaga de emprego é:

Um automóvel, modelo Flex, consome 36 litros de gasolina para percorrer 396 km. Se usar álcool como combustível o automóvel consome 42 litros desse combustível para percorrer 294 km. Supondo que o litro de gasolina custe R$ 4,40, qual deve ser o preço do litro de álcool para que o custo do quilômetro rodado por este automóvel, usando somete álcool ou somente gasolina como combustível, seja o mesmo?

Cinco máquinas beneficiam 40kg de café por dia funcionando sem interrupção durante 8 horas. Quantas máquinas iguais a anterior, trabalhando ininterruptamente 10 horas por dia, serão necessárias para beneficiar 1,5 toneladas desse grão, que deverá ser entregue em 15 dias úteis.

Sabendo que os anos bissextos são múltiplos de 4 e que 1 de janeiro de 2003 foi uma quarta-feira, o próximo ano a começar também por uma quarta-feira será:

Observando a sequência numérica 2, 3, 4, 9,10, 11, 30, 31, 32, 93, 94, 95, ..., os termos se sucedem segundo um padrão. Mantido o padrão, o décimo quarto termo é o número:

O custo de um litro de refresco que mistura água mineral e xarope de frutas vermelhas em quantidades determinadas custa para um comerciante R$ 3,26. O comerciante paga o litro do xarope de frutas vermelhas R$ 4,10, e o litro de água mineral R$ 2,90. Quantos litros do xarope de frutas vermelhas esse comerciante vai precisar para fazer 30 litros desse refresco.

Uma empresa tinha seis funcionários, cuja média aritmética das idades desses funcionário sera 24 anos. Segunda-feira passada um dos funcionários, o Pedro de 18 anos pediu demissão. A empresa precisou contratar um novo funcionário, o que fez com que a nova média das idades dos seis funcionários passasse a ser 25 anos.Sendo assim, a idade do novo funcionário é:

Considerando a Lei Municipal nº 6.366, de 17 de junho de 2013, que dispõe sobre a estruturação do Plano de classificação de Cargos, Carreiras e Salários - PCCS; sobre a reconfiguração das carreiras, sobre a instituição de jornadas especiais, sobre a criação de nova grade salarial para os cargos efetivos e em comissão; sobre a extinção de adicionais, produtividades e gratificações dos servidores públicos municipais do DEPARTAMENTO DE ÁGUA E ESGOTO DEBAURU:

1. Servidor Público é o titular de cargo público efetivo, com Regime Jurídico Estatutário e integrante da Administração Direta, das Autarquias e das Fundações Públicas com personalidade de Direito Público. Inclui o ocupante concursado, estável ou não, e o estabilizado pela Constituição, estando sujeito a regime próprio de previdência social.
2. O provimento de cargos efetivos, compreendendo-se os atos administrativos pelos quais esses são preenchidos, dar-se-á obrigatoriamente, mediante Concurso Público de Provas e/ou Provas e Títulos, ressalvados os cargos de livre nomeação e exoneração, na forma da lei.
3. É vedada a passagem do servidor de um cargo para outro, sem concurso público.
4. A progressão dar-se-á de forma horizontal uma vez a cada cinco anos de efetivo exercício no cargo.

Assinale a alternativa incorreta quanto ao décimo terceiro salário:

A Declaração do Imposto sobre a Renda Retidona Fonte – Dirf é a declaração feita pela Fonte pagadora, com o objetivo de informar à Secretaria da Receita Federal do Brasil:

1. Os rendimentos pagos a pessoas físicas domiciliadas no País, inclusive os isentos e não tributáveis nas condições em que a legislação especifica;
2. O valor do imposto sobre a renda e/ou contribuições retidos na fonte, dos rendimentos pagos ou creditados para seus beneficiários;
3. O pagamento, crédito, entrega, emprego ou remessa a residentes ou domiciliados no exterior,ainda que não tenha havido a retenção do imposto, inclusive nos casos de isenção ou alíquota zero;
4. Os pagamentos a planos de assistência à saúde–coletivo empresarial.

Nos termos do Decreto Municipal nº.12.442/2014, o Programa de Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento (PADD) é um processo contínuo de acompanhamento sobre o crescimento profissional dos servidores. Assinale a alternativa correta quanto aos seus objetivos:

A gestão governamental do setor do trabalho conta com o importante instrumento de coleta dedados, denominado de Relação Anual de Informações Sociais - RAIS, que constituem expressivos insumos para atendimento das necessidades, dentre elas:

Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta quanto às férias, nos termos da legislação trabalhista vigente:

1. As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12(doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, e somente em casos excepcionais serão concedidas em até 03 (três) períodos.
2. Os períodos de férias não podem se iniciar nos dois dias que antecedem descanso semanal remunerado ou feriados.
3. O fracionamento do período de férias poderá ser adquirido por todos os trabalhadores.

Geraldo foi admitido em 20/01/2019 e dispensado sem justa causa em 16/11/2019. Em razão da dispensa:

Nas rotinas de departamento pessoal há lançamentos mensais de horas extras em folha de pagamento, sendo que a remuneração do serviço extraordinário deverá ser superior no mínimo, em:

Márcia, servidora pública municipal, professorado 1º ano do Ensino Fundamental, pretende prestar novo concurso público, ocasionando a acumulação remunerada de dois cargos públicos. Considerando a situação citada, assinale a alternativa correta:

Assinale a alternativa correta quanto aos princípios e disciplina constitucional que devem ser obedecidos pela Administração pública:

O DAE, ao desenvolver um plano de cargos,carreiras e salários, realizou uma avaliação e classificação de seus cargos, utilizando, dentre os principais, o método do qual os cargos são comparados por meio de fatores de avaliação, graduação, ponderação e atribuição de valores aos graus destes fatores. Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao método de avaliação escolhido:

Assinale a alternativa correta em relação a Gestão de Pessoas por Competências:

Agentes públicos são pessoas físicas responsáveis, seja de modo definitivo ou transitório,do exercício de alguma função pública. Servidores públicos, sendo titulares de cargos públicos de provimento efetivo ou em comissão, são classificados como:

As organizações que utilizam o sistema baseadonas competências devem, em sua fase inicial, realizar o mapeamento das competências, no qual devem ser identificados:

Considerando as principais tendências em gestão de pessoas na administração pública, assinale a alternativa incorreta:

O planejamento, como função administrativa do processo organizacional, tem três níveis denominados:

Dividir o trabalho, agrupar as atividades em uma estrutura lógica, designar as pessoas para sua execução, alocar os recursos e coordenar os esforços são tarefas da função administrativa de:

Administração Pública divide-se em Direta e Indireta. Faz parte da Administração Indireta:

Considerando o recrutamento e seleção das pessoas, leia as afirmativas a seguir:

1. Seleção é um processo decisório baseado em dados confiáveis para agregar talentos e competências capazes de contribuir no longo prazo para o sucesso da organização.
2. Anúncios em jornais e revistas especializadas, agências, contatos com escolas e universidades, apresentação de candidatos por indicação de funcionários, consulta a banco de candidatos, dentre outros, são consideradas técnicas importantes de seleção de pessoas.
3. Recrutamento é o conjunto de políticas e ações destinadas a atrair e agregar talentos à organização para dotá-la das competências necessárias ao seu sucesso.
4. Nos processos de agregar pessoas, em sua abordagem moderna, o recrutamento e seleção de pessoas obedece a um conjunto de rotinas e procedimentos executados de maneira sequencial e uniforme.

O desenvolvimento organizacional (DO) funciona como um processo planejado e negociado de mudança organizacional. Segundo conceito demudança baseado em Kurt Lewin, para que ocorra a mudança comportamental deve-se considerar três fases:

Conforme disposição expressa na Lei de Responsabilidade Fiscal a receita corrente líquida:

Das alternativas abaixo qual delas contêm somente apontamento de modalidades de licitações:

As penalidades impostas no âmbito da Administração Pública ao servidor que comete infração funcional são decorrentes do Poder:

Conforme dispõe a lei 8666/93 o Sistema de Registro de Preços pode ser utilizado:

E-mail ou correio eletrônico, é uma ferramenta que possibilita produzir, enviar e receber mensagens através da Internet. Essas mensagens podem conter textos, figuras e até mesmo arquivos anexos. Uma ferramenta que possibilita a utilização de caixa postais através da web é denominada como: