Prefeitura de Serra Talhada - PE abre seleções com salários de até R$ 5.159,83

Oportunidades abrangem cargos de nível fundamental, médio e superior com remunerações que chegam a R$ 5.159,83. A seleção será feita por avaliação curricular.
Sexta-feira, 22 de maio de 2026
Prefeitura de Serra Talhada - PE abre seleções com salários de até R$ 5.159,83

A Prefeitura de Serra Talhada, no estado de Pernambuco, abriu dois editais de processo seletivo simplificado com o objetivo de formar um cadastro de reserva para funções de nível fundamental, médio e superior, destinadas às Secretarias de Educação e de Serviços Públicos.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

Secretaria Municipal de Educação

  • Auxiliar de Serviços Gerais (CR)
  • Merendeira (CR)
  • Professor I (CR)
  • Assistente Social (CR)
  • Professor II - Matemática (CR)
  • Professor Instrutor de Libras (CR)
  • Professor Instrutor de Braille (CR)
  • Psicopedagogo (CR)
  • Motorista de Ônibus Escolar (CR)

Secretaria Municipal de Serviços Públicos

  • Motorista de Caminhão Basculante (Caçamba) (CR)
  • Motorista de Compactador de Lixo (CR)

A jornada de trabalho varia de 30 a 40 horas semanais ou 150 a 200 horas mensais, conforme o cargo. As remunerações vão de R$ 1.621,00 a R$ 5.159,83.

As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, no site www.tiged.dev.br, no período de 21 a 30 de maio de 2026, com entrega presencial dos documentos para validação da inscrição até o dia 1º de junho de 2026, conforme as orientações. Os candidatos deverão doar 1 kg de alimento não perecível no ato da entrega da documentação. A entrega dos documentos será na Secretaria Municipal de Educação e na Secretaria Municipal de Administração.

As seleções serão realizadas por meio de avaliação curricular, de caráter eliminatório e classificatório, baseada na análise da experiência profissional e de cursos específicos, conforme pontuação prevista nos editais.

Os contratos terão vigência máxima até 31 de dezembro de 2026, a contar da data de contratação, podendo ser prorrogados por mais um ano, se necessário, respeitando a ordem de classificação e a necessidade dos órgãos.

O prazo de validade dos dois processos seletivos será de 1 ano, contado da homologação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período.

Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.

Escute os destaques diretamente no podcast.

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