Mais de 200 vagas são oferecidas em seleção da Prefeitura de Frutal - MG

Segunda-feira, 3 de junho de 2013 às 15h03
Mais de 200 vagas são oferecidas em seleção da Prefeitura de Frutal - MG

São 206 vagas de níveis fundamental, médio e superior, com salários que variam de R$ 678,00 a R$ 1.269,81 em jornadas de 24, 30 e 40h semanais. Estas são as oportunidades ofertadas pela Prefeitura de Frutal, Minas Gerais, em processo seletivo destinado à contratação temporária dos seguintes profissionais:

  • Ensino Fundamental - (5 vagas) Agente de Saúde, (4) Auxiliar de Atendimento/Auxiliar de Consultório Odontológico, (44) Auxiliar de Serviços Gerais - zona urbana, (1) Auxiliar de Serviços Gerais - zona rural, (2) Motorista de Ambulância, (2) Motorista de Veículo Leves, (4) Motorista de Veículos Coletivos, (1) Operador de Máquinas Pesadas - Motoniveladora, (5) Vigia e (1) Zelador;
  • Ensino Médio - (2) Assistente Administrativo, (1) Auxiliar de Secretaria, (16) Monitor de Creche, (3) Oficial Administrativo, (8) Técnico em Enfermagem e (2) Técnico em Laboratório;
  • Ensino Superior - (8) Assistente Social, (2) Bioquímico, (5) Dentista, (7) Enfermeiro, (1) Farmacêutico, (2) Fonoaudiólogo, (2) Nutricionista, (51) Professor - PEB I, PEB II de (1) Química, (11) Educação Física, (1) Inglês, (2) Português, (1) Geografia, (2) Matemática, (1) Técnicas Agrícolas e (2) História, (5) Psicólogo e (1) Veterinário.

Os interessados devem se inscrever até o dia 14 de junho, mediante o preenchimento da ficha de inscrição disponível no endereço eletrônico www.frutal.mg.gov.br. No ato da inscrição, o candidato deverá informar, obrigatoriamente, os documentos relacionados a seguir: Documento de Identidade; CPF; número do título de eleitor, zona e seção; endereço atualizado; telefones para contato e endereço eletrônico; escolaridade exigida para o cargo, experiências profissionais e demais titulações que possua; número do PIS/PASEP; Curriculum Vitae; e informar se é portador de deficiência e selecionar o tipo de deficiência.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise curricular e entrevista para avaliação da aptidão do candidato ao cargo pretendido.

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