Assinale a alternativa correta. Dentre as atribuições de um Técnico em Folha de Pagamento está:

A declaração de Imposto de Renda Pessoa Física (IRRF) deve ser preenchida e enviada por:

O empregador é obrigado a realizar um controle de horário conforme determina o § 2º, do Art. 74 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), quando houver mais de:

Qual registro é realizado onde o colaborador se identifica pelo cartão ou a impressão digital:

A tolerância é um período estabelecido legalmente, que não será considerado nem como horas extra, nem como atraso, nas entradas e saídas dos colaboradores. Sua empresa deve obedecer a uma tolerância de cinco minutos em cada marcação, observando-se um limite diário de:

Observe os dados abaixo e responda: Salários Brutos 440.000,00 Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRFPF) 3.740,00 INSS (empregado) 39.600,00 Salário Família 1.650,00 FGTS 35.200,00 INSS (patronal) 88.000,00 Auxílio Maternidade 2.750,00 Os dados acima foram retirados da folha de pagamento de uma empresa. Considerando-se apenas a incidência dos dados citados, pode-se afirmar que o total de despesas de período é:

Observe abaixo o quadro de funcionários de uma empresa, analise os dados fornecidos e assinale a resposta corretamente: FUNCIONÁRIO SALÁRIO BRUTO (R$) INSS FGTS Jorge 3.500,00 11% 8% Rafael 1.000,00 8% 8% Obs1: INSS patronal = 20%. Obs2: Jorge teve adiantamento salarial de R$ 1.000,00. Considerando todas as informações acima, e desconsiderando qualquer outra forma de tributação, inclusive de imposto de renda na fonte, ao elaborar a folha de pagamento do mês, a empresa contabilizará despesas no valor total de:

O contracheque de um funcionário apresenta as seguintes informações: Salário bruto: R$ 1.540,00; Insalubridade: 40% do salário-mínimo; 20 horas extras com acréscimo de 60%; INSS: alíquota 8%; FGTS: alíquota 8%. Obs1: Salário-mínimo vigente tem o valor de R$ 880,00; Obs2: O mês comercial é composto por 220 horas; Obs3: INSS patronal: 20%. Considerando todas as informações acima, desconsiderando qualquer outra forma de tributação, inclusive de imposto de renda na fonte, podemos concluir que sua remuneração mensal vai provocar para a empresa um débito em despesas no valor de:

Analise as alternativas abaixo e assinale a que não é verdadeira a respeito do Conselho Curador do FGTS:

Analise as alternativas abaixo a respeito do FGTS e assinale a correta:

Assinale a alternativa incorreta. A elaboração da folha de pagamentos é obrigatória para o empregador, conforme preceitua o artigo 32 da Lei Nº 8.212/91, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre a organização e o Plano de Custeio da Seguridade Social. A empresa também é obrigada a:

Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição a seus efeitos. Há três graus de insalubridade: máximo, médio e mínimo, que respectivamente asseguram adicional de:

São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos, em condições de risco acentuado. O empregado que trabalha em condições de periculosidade recebe um adicional de:

Tem direito ao adicional noturno o empregado que trabalha no período entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. O adicional noturno é de, pelo menos:

A contribuição de cada segurado empregado, filiado ao Instituto Nacional do Seguro Social, inclusive o doméstico e o avulso a partir de 1º de janeiro de 2013, de acordo com o salário de contribuição, é de:

Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de seis horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso e alimentação, o qual será:

Para as questões de 40 a 45, será dado um pagamento feito ao empregado, analise-o e assinale a opção que informa corretamente quais encargos sociais incidem sobre este: Abono de qualquer natureza, exceto o de férias: