Nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta a definição correta de um conceito-chave da Classificação Internacional de Segurança do Paciente.

Considerando esses princípios e os direitos e deveres do indivíduo, qual conceito torna-se imprescindível para a atuação do trabalhador em sociedade?

Considerando essa conceituação de relacionamento, a dignidade no trabalho está apoiada, sobretudo,

Diante dessa informação, assinale a alternativa que associa corretamente saneamento e problemas de saúde.

Nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta um pressuposto básico para a promoção de urbanidade no trabalho, no que tange à vigilância em saúde do trabalhador.

Tendo em vista a emergência da vacinação em um contexto pandêmico, trata-se de uma causa coletiva, que requer atitude ilibada. São princípios fundamentais para um agente público, sobretudo aquele que mantém relação com os serviços de saúde:

Quando atua como um agente que promove a boa vontade e motiva as ações coletivas construtivas, o coordenador de operações do hospital está agindo com

A partir das leituras dos textos, assinale a alternativa que apresenta uma hipótese correta sobre as possíveis causas do aumento considerável de casos de dengue:

Considerando a leitura dos textos, assinale a alternativa que esclarece porque há grande atenção voltada para o esquema vacinal da população idosa do país.

Nesse contexto, assinale a alternativa que exemplifica uma má conduta proposital do trabalhador de saúde, acarretando danos diretos e iminentes ao paciente.

A

A

A

A

A

Estão corretos os conceitos

A

Diante do contexto apresentado e dos conceitos de cultura e clima organizacional, analise as afirmativas a seguir.

I. Um manual de descrição de cargos é um instrumento estático.
II. A análise das funções é a base para fornecer o universo de informações que compõem o manual de descrição de cargos.
III. Um grupo de funções idênticas, na maioria ou em todos os aspectos mais importantes dos deveres que requerem um serviço de um indivíduo, forma um cargo na organização.
IV. O manual de descrição de cargos de uma empresa deve ser utilizado como subsídio para o planejamento de um treinamento e da avaliação de desempenho.
V. A metodologia de trabalho na execução do levantamento de dados para a descrição dos cargos de uma empresa pode ser tanto a observação in loco como a entrevista e também o questionário.

Diante do contexto apresentado, acerca das exigências para a realização desse projeto, assinale com V as afirmativas verdadeiras e com F as falsas.

A Presidência da República Federativa do Brasil, no dia 21 de setembro de 2022, institui o Programa Emprega + Mulheres, de acordo com a Lei n º 14.457/2022. De acordo com essa legislação, assinale a alternativa correta.

I. Definir com antecipação quais as características da força de trabalho necessárias para a realização da ação organizacional futura.
II. Trabalhar de forma independente diante do planejamento estratégico da empresa.
III. Focar toda a análise, para estabelecer o processo de mudança, a partir das questões internas da empresa, analisando forças e fragilidades internas.
IV. Estabelecer constante processo de avaliação de desempenho e resultado.
V. Trabalhar de forma isolada das demais áreas funcionais da empresa.

Nesse contexto, analise as proposições a seguir, referentes ao plano da proprietária para escolher um substituto para o cargo na direção da empresa.

A partir do contexto apresentado, analise as afirmativas a seguir.

COLUNA I
1. Conhecimento
2. Implementação
3. Comprometimento
COLUNA II
(Aplicação da avaliação de desempenho, de forma paulatina. Dúvidas e dificuldades, nessa fase, servirão de base para correção do processo.
(Assimilação e aceitação dos novos processos da avaliação de desempenho, associada à transformação da cultura organizacional.
(Sensibilização por meio de comunicado e reuniões com a liderança, mostrando a responsabilidade de cada um no processo.

Tendo o processo de planejamento no centro da abordagem diagnóstica, analise as afirmativas a seguir.