Assinale a alternativa CORRETA sobre a interpretação de textos verbais e não verbais.
Assinale a alternativa CORRETA sobre a identificação de informações explícitas e implícitas em um texto.
Assinale a alternativa CORRETA sobre o reconhecimento de pressupostos, subentendidos e intenções comunicativas em um texto.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre os gêneros textuais narrativos, descritivos e dissertativos argumentativos.
Assinale a alternativa CORRETA sobre as funções da linguagem e seus usos nos textos.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre as classes de palavras e suas funções nas frases.
Assinale a alternativa CORRETA sobre as estruturas de períodos simples e compostos.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre concordância verbal e nominal, e uso da crase.
Analise as assertivas a baixo e a seguir, assinale a alternativa CORRETA sobre os processos de formação de palavras.
Assinale a alternativa CORRETA sobre as novas regras de acentuação gráfica conforme o Acordo Ortográfico.
Assinale a alternativa CORRETA sobre os temas contemporâneos relacionados a política, economia, cultura, sociedade e meio ambiente.
Assinale a alternativa CORRETA sobre os principais acontecimentos dos últimos anos.
Assinale a alternativa CORRETA sobre os impactos econômicos e sociais dos conflitos globais.
Assinale a alternativa CORRETA sobre questões contemporâneas em sustentabilidade, globalização, saúde pública e inclusão social.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre as características físicas e humanas do Brasil e do mundo.
Assinale a alternativa CORRETA sobre os recursos naturais, clima, relevo e vegetação do Brasil e do mundo.
Assinale a alternativa CORRETA sobre geopolítica e economia global.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre os impactos ambientais.
Assinale a alternativa CORRETA sobre os principais eventos históricos mundiais.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre a história do Brasil.
Considerando as tendências atuais em ARH, assinale a alternativa que NÃO representa uma prática estratégica para a gestão de pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE um tema indispensável a ser abordado nesse treinamento, visando a prevenção de acidentes e a promoção da saúde dos trabalhadores.
De acordo com a CLT, assinale a alternativa que descreve CORRETAMENTE a orientação que o Agente de Recursos Humanos deve fornecer à servidora.
Considerando a responsabilidade social e legal no tratamento de informações dos colaboradores, assinale a alternativa CORRETA que considera a inclusão dessas perguntas como.
Considerando a estrutura da folha de pagamento e os descontos legais, assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE o tipo de incidência que as faltas injustificadas terão sobre o salário do servidor.
De acordo com a legislação trabalhista, assinale a alternativa que descreve CORRETAMENTE a natureza desse benefício e como ele impacta a folha de pagamento do servidor.
Assinale a alternativa que apresenta funcionalidade(s) que NÃO é(são) comumente encontrada(s) em sistemas de gestão de pessoas.
Considerando o Código de Ética profissional em Recursos Humanos, assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE a conduta do Agente de Recursos Humanos nesse caso.
Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE a principal característica da mediação como ferramenta de resolução de conflitos.
Assinale a alternativa que apresenta a ação que teria o maior impacto motivacional para os servidores que já possuem suas necessidades básicas (fisiológicas e de segurança) atendidas.
Para obter essa informação de forma rápida e precisa, assinale a alternativa que apresenta a CORRETA ferramenta de software ele deve utilizar.
Assinale a alternativa que apresenta a estratégia CORRETA a ser priorizada.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o benefício previdenciário que ela poderá receber.
Com base nos direitos e deveres dos trabalhadores previstos na Constituição Federal, a negativa da Prefeitura está.
Analise os cenários abaixo e assinale a alternativa CORRETA sobre as atribuições e responsabilidades do Agente de Recursos Humanos em um município.
Sobre as práticas estratégicas de gestão de pessoas, analise as assertivas a seguir e em seguida assinale a alternativa CORRETA.
Com base nas melhores práticas em seleção de pessoal e no contexto apresentado, assinale a alternativa que descreve CORRETAMENTE a finalidade dos métodos adotados neste processo seletivo.
Considerando as etapas do Planejamento e Controle de Pessoal, assinale a alternativa que descreve CORRETAMENTE a primeira ação a ser realizada para suprir essa necessidade.
Considerando os diferentes métodos de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal, assinale a alternativa que apresenta a estratégia CORRETA para garantir a rápida assimilação do novo sistema e sua aplicação no dia a dia dos servidores.
Analise as assertivas a seguir sobre o Código de Ética Profissional em Recursos Humanos e em seguida aponte a alternativa CORRETA.































