A partir desta terça-feira (9), podem ser efetuadas as inscrições do novo Concurso Público de nível superior da Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho" (Unesp), que tem como objetivo à contratação de professor substituto, por prazo determinado e em caráter emergencial, para atuação no campus de Botucatu, no ano letivo de 2021.

Esta oportunidade busca preencher uma vaga ao docente na área/subárea de clínica médica/clínica médica geral, na disciplina de clínica médica geral - semiologia em clínica médica II, o qual, quando contratado, deverá exercer as atividades de docência em cursos de graduação nos períodos diurno e/ou noturno, no Departamento de Clínica Médica da Faculdade de Medicina, em jornada de trabalho semanal de 12 horas, com remuneração mensal no valor de R$ 900,31, correspondente à referência MS-1, acrescido de benefícios regulamentados internamente.

Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições até o dia 29 de março de 2021, via internet, no site da Unesp, mediante pagamento da taxa de participação no valor de R$ 108,00. O comprovante do pagamento deverá ser enviado para o endereço eletrônico: rh.fmb@unesp.br. O candidato que tiver interesse na redução da taxa deverá solicitá-la nos dois primeiros dias do período de inscrição, satisfeitas as exigências descritas no item cinco do edital.

No que diz respeito à classificação dos participantes inscritos, serão realizadas duas fases de caráter classificatório, compostas por prova didática, que constará de aula teórica em nível de graduação, realizada por meio de videoconferência, com duração de, no mínimo, 40 minutos e, no máximo, 60 minutos, e prova de títulos (análise de currículo vitae documentado), em que serão analisadas as atividades de formação, didáticas e científicas, com maior relevância para as atividades relacionadas com o conjunto de disciplinas do concurso.

A validade deste Concurso Público será a partir da data de publicação no Diário Oficial do Estado (DOE) da homologação até o final do ano letivo, já o contrato de trabalho será estabelecido em prazo máximo equivalente ao ano letivo fixado no calendário escolar, correspondendo ao período de até dez meses, quando não poderá ser prorrogado, sendo que o estabelecido pelo período de até cinco meses, poderá ser prorrogado uma única vez, a critério da Administração.