A Universidade Federal Fluminense (UFF) anuncia a realização de dois novos Processos Seletivos, que tem por objetivo o preenchimento de 11 vagas destinadas à contratação de Professores Substitutos.

Há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas e unidades de lotação, conforme os respectivos editais:

• Edital nº 036/2022: área de clínica médica/ trabalho de campo supervisionado III / emergência, com lotação no Departamento de Medicina Clínica - MMC (10);
• Edital nº 037/2022: área de redes de computadores, com lotação no Departamento de Engenharia de Telecomunicações - TET (1).

Para concorrer a uma das funções ofertadas, é necessário que o candidato possua graduação, bem como especialização e mestrado na respectiva área da vaga pleiteada. Ao ser admitido, o docente deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.236,32 a R$ 5.831,21, acrescido de auxilio alimentação de R$ 458,00, além de assistência pré-escolar para filhos dependentes com idade até cinco anos de R$ 321,00, bem com o auxílio-transporte de acordo com a carga horária.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo nº 036/2022, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 21 de fevereiro de 2022 a 16 de março deste mesmo ano, por meio do site da UFF. No entanto, as inscrições referentes ao edital nº 037/2022, serão recebidas entre 21 de fevereiro de 2022 a 8 de março deste mesmo ano.

O pagamento da taxa no valor entre R$ 50,00 a R$ 70,00, deve ser efetuado por meio a Guia de Recolhimento da União (GRU) até a data limite do período de inscrição. Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios previstos no edital, poderão solicitar a isenção da taxa.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova escrita, prova didática e análise de currículo, realizados no período previsto de 25 a 28 de março de 2022, aos candidatos inscritos no edital nº 036/2022 e entre 16 a 18 de março de 2022 aos concorrentes da vaga ofertada no edital nº 037/2022, ambos com base nos critérios especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com os editais de abertura, o contrato será firmado pelo prazo máximo de até 12 meses, prorrogável desde que não ultrapasse o limite de 24 meses. No entanto, o prazo de validade dos Processos Seletivos será de dois anos, contados a partir da homologação, sem possibilidade de prorrogação.

Seu ponto de partida para qualquer concurso é o Material Básico para Concursos.