A Universidade Federal Fluminense (UFF) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de uma vaga destinada à contratação de Professor Substituto, a fim de atuar na área de psicometria, avaliação psicológica e aprendizagem e memória, presente Departamento de Psicologia (GSI), no Campus Gragoatá - São Domingos, Niterói, Rio de Janeiro.
Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua graduação em psicologia, bem como título de mestrado em psicologia, psicologia clínica, psicobiologia, avaliação psicológica, psicologia social, ciências do comportamento, psicologia social, do trabalho e das organizações.
Ao ser admitido, o docente deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.236,32 a R$ 5.831,21, acrescido de auxilio alimentação correspondente a R$ 458,00, além de assistência pré-escolar para filhos dependentes com idade até cinco anos de R$ 321,00, bem com o auxílio-transporte conforme a carga horária.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 10 a 31 de janeiro de 2023, por meio do site da UFF.
Vale ressaltar que o pagamento da taxa no valor entre R$ 50,00 a R$ 70,00, deve ser efetuado por meio a Guia de Recolhimento da União (GRU). Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios previstos no edital, poderão solicitar a isenção da taxa da inscrição.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova escrita na data prevista de 6 de fevereiro de 2023, às 14h, com duração máxima de três horas.
Além da etapa anterior, os candidatos serão submetidos à fase de prova escrita, na data prevista de 13 de fevereiro de 2023, às 10h30. Além da etapa anterior, os candidatos serão submetidos às fases de prova didática e análise de currículo, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado pelo período máximo de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação. No entanto, o prazo de validade do Processo Seletivo será de dois anos, contados a partir da homologação, não prorrogável.
