A Universidade Federal Rural do Semi-Árido (UFERSA) está com inscrições abertas para processo seletivo simplificado destinado à contratação de professor visitante para programas de pós-graduação stricto sensu.

O certame visa preencher 16 vagas imediatas e formar cadastro reserva, com exigência de doutorado, conforme detalhado no edital.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

• Professor Visitante PROFINIT Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia (1 vaga)
• Professor Visitante PROFAGUA Rede Nacional em Gestão e Regulação de Recursos Hídricos (1 vaga)
• Professor Visitante PROFMAT Mestrado Profissional em Matemática em Rede Nacional (1 vaga)
• Professor Visitante MNPEF Mestrado Profissional em Ensino de Física (1 vaga)
• Professor Visitante PROFIAP Mestrado Profissional em Administração Pública (1 vaga)
• Professor Visitante PPGCC Ciência da Computação (1 vaga)
• Professor Visitante PPGFITO Fitotecnia (1 vaga)
• Professor Visitante PPGCA Ciência Animal (1 vaga)
• Professor Visitante PPGEC Ecologia e Conservação (1 vaga)
• Professor Visitante PPGA Administração (1 vaga)
• Professor Visitante PPGEE Engenharia Elétrica (1 vaga)
• Professor Visitante PPGMSA Manejo de Solo e Água (1 vaga)
• Professor Visitante PPGD Direito (1 vaga)
• Professor Visitante POSENSINO Ensino (1 vaga)
• Professor Visitante PPGCEM Ciência e Engenharia de Materiais (cadastro de reserva)
• Professor Visitante PPGCTI Cognição, Tecnologias e Instituições (1 vaga)
• Professor Visitante PPGPA Produção Animal (1 vaga)
• Professor Visitante PRODEMA Desenvolvimento e Meio Ambiente (1 vaga)
• Professor Visitante PROFNIT Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para a Inovação (1 vaga)

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais em regime de dedicação exclusiva. A remuneração mensal é de R$ 11.800,12, equivalente ao cargo de professor adjunto, classe C, nível 1.

As inscrições podem ser realizadas de 10 a 25 de fevereiro de 2026, exclusivamente pelo site sistemas.ufersa.edu.br/concursos/público.

A seleção será realizada por análise curricular e análise de plano de trabalho, com atribuição de peso 60% para o currículo e 40% para o plano de trabalho. A etapa de entrevista de heteroidentificação para cotistas ocorrerá em 23 de março de 2026.

O contrato inicial terá vigência de 12 meses, prorrogável por mais 12 meses, condicionado à aprovação de relatório. O regime é de contratação temporária conforme a legislação vigente.

O processo seletivo terá validade de 1 ano a partir da homologação do resultado no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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