Santo Antônio - RN oferece 185 vagas

Quarta-feira, 25 de abril de 2007 às 14h56

No período de 23 de abril de 2007 a 10 de maio de 2007 serão realizadas as inscrições para o Concurso Público da Prefeitura Municipal de Santo Antônio, das 8 horas às 12 horas e das 13 horas às 17 horas, no Centro de Convivência de Idosos, próximo ao Pelotão de Polícia Militar, localizado no centro da cidade. Através da Internet, o candidato poderá fazer a inscrição pelo site www.solucoesconcursos.com.br da SOLUÇÕES CONCURSOS.

Distribuições de vagas, salário e taxa de inscrição:

- Ensino Fundamental Incompleto: 101 vagas.

Salário Base: R$ 380,00, R$ 400,00 e R$ 500,00.

Taxa de Inscrição: R$ 20,00.

- Ensino Médio: 62 vagas.

Salário Base: R$ 380,00, R$ 400,00 e R$ 500,00.

Taxa de Inscrição: R$ 30,00.

- Ensino Superior: 22 vagas.

Salário Base: R$ 514,80 e R$ 600,00.

Taxa de Inscrição: R$ 40,00.

As provas teóricas serão realizadas nas escolas pública existentes no município de Santo Antônio, conforme cartão de inscrição e apresentarão duração máxima de 3 horas, e serão realizadas no dias 3 de junho de 2007. O horário estará impresso no cartão de inscrição. As provas teóricas constarão de 32 questões de múltipla escolha, com 4 alternativas. Dependendo do cargo, haverá Prova de Títulos, Prova Prática e Prova de Aptidão Física. Estas provas serão aplicadas somente aos candidatos aprovados na Prova Teórica, e serão no dia 16 de junho de 2007.

Para os candidatos aprovados no Concurso, e que caso não residam no município, o governo municipal não arcará com despesas de locomoção e transportes. O candidato aprovado para área de Educação, só será removido de uma unidade escolar para outra mediante a necessidade administrativa e mediante autorização do Chefe do Executivo Municipal, depois de ouvido o Secretario Municipal de Educação. Não havendo aprovados para quaisquer dos cargos de uma determinada unidade escolar, os aprovados remanescentes de outras unidades e de mesmo cargo, poderão ser convocados para preencher as vagas restantes.

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