A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S/A (RioSaúde) abriu processos seletivos simplificados para a contratação temporária de profissionais de nível médio, técnico e superior.
Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:
EDITAL Nº 005/2026
- Médico Anestesiologista (1 vaga)
- Médico Cirurgião Geral (1 vaga)
- Médico Cirurgião Vascular (1 vaga)
- Médico - Clínica Médica (1 vaga)
- Médico Hemoterapeuta (1 vaga)
- Médico Ortopedista (1 vaga)
- Médico Pediatra (1 vaga)
- Médico Radiologia (1 vaga)
EDITAL Nº 007/2026
- Médico - Clínica Médica (29 vagas)
- Médico Pediatra (10 vagas)
EDITAL Nº 009/2026
- Médico Cirurgião Vascular (1 vaga)
- Médico Ortopedista (1 vaga)
- Médico Neurocirurgião (1 vaga)
EDITAL Nº 036/2026
- Histotécnico (1 vaga)
- Instrumentador Cirúrgico (15 vagas)
- Técnico de Gesso (1 vaga)
EDITAL Nº 039/2026
- Médico - Cirurgia Pediátrica (4 vagas)
- Médico - Cirurgia Torácica (2 vagas)
- Médico Emergencista (4 vagas)
EDITAL Nº 040/2026
- Médico Anestesiologista (4 vagas)
- Médico Intensivista Adulto (2 vagas)
- Médico Intensivista Adulto - Rotina (2 vagas)
- Médico Intensivista Pediátrico (1 vaga)
- Médico Intensivista UTI Neonatologia (1 vaga)
- Médico Cardiologista (1 vaga)
- Médico Clínico - Emergência (1 vaga)
- Médico Neurocirurgião (1 vaga)
- Médico Obstetra (1 vaga)
- Médico Pediatra (1 vaga)
- Médico Oftalmologista (1 vaga)
A jornada varia conforme a função, com carga horária semanal de 12, 30 ou 40 horas. As remunerações totais brutas variam entre R$ 2.088,65 e R$ 18.498,60. Os profissionais podem contar ainda com adicionais de insalubridade, adicional noturno, descanso semanal remunerado, gratificações por assiduidade, plantão extra, entre outros benefícios previstos em lei, a depender da função exercida.
As inscrições devem ser realizadas no período de 11 a 17 de maio de 2026, pelo endereço eletrônico riosaude.prefeitura.rio.
As seleções serão compostas por análise curricular, obedecendo aos critérios estabelecidos em cada edital e seus anexos (tempo de experiência, formação e títulos).
O prazo de validade para os processos seletivos é de 1 ano a contar da publicação da homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Pública Municipal.
Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.
