A Prefeitura de Várzea Grande, no Estado de Mato Grosso, por meio da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL), divulgou o edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro de reserva de profissionais da educação escolar básica para o ano letivo de 2027. O certame contempla cargos de nível médio e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
Técnicos (Nível Médio)
- Técnico de Desenvolvimento Educacional - Técnico de Desenvolvimento Infantil (TDI) (954 vagas)
- Técnico de Desenvolvimento Educacional - Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (TDEE) (1.512 vagas)
- Técnico Administrativo Educacional - Agente Administrativo (TAE) (156 vagas)
- Técnico de Suporte Administrativo Educacional - Técnico em Nutrição Escolar (TNE) (371 vagas)
- Técnico de Suporte Administrativo Educacional - Técnico de Manutenção da Infraestrutura e Higienização Escolar (TMIHE) (483 vagas)
- Técnico de Suporte Administrativo Educacional - Transporte Escolar (Motorista CNH D) (30 vagas)
Professores (Nível Superior)
- Professor - Pedagogia (1.485 vagas)
- Professor - Artes (15 vagas)
- Professor - Educação Física (71 vagas)
- Professor - Letras/Língua Portuguesa (19 vagas)
- Professor - Matemática (15 vagas)
- Professor - Letras/Língua Inglesa (3 vagas)
- Professor - História (17 vagas)
- Professor - Geografia (11 vagas)
- Professor - Ciências (14 vagas)
A jornada de trabalho é de 25 horas semanais para professores e de 30 horas semanais para cargos técnicos de nível médio. A remuneração é de R$ 4.670,03 para professores e R$ 1.903,63 para funções técnicas de nível médio.
As inscrições deverão ser realizadas pelo site selecon.org.br, no período de 20 de outubro de 2026 a 9 de novembro de 2026, até às 23h59. A taxa de inscrição é de R$ 120,00 para nível superior e de R$ 90,00 para nível médio, com possibilidade de solicitação de isenção de taxa entre 20 e 21 de outubro de 2026, de acordo com critérios do edital.
A seleção será composta por prova objetiva prevista para o dia 6 de dezembro de 2026, avaliação de títulos (somente para professor) e avaliação de experiência profissional para todas as funções.
Os contratos terão vigência conforme o calendário escolar de 2027, com início em 15 de fevereiro de 2027 e término em 17 de dezembro de 2027.
O processo seletivo terá validade até 31 de dezembro de 2027. Esse prazo não prorroga a vigência contratual.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
