Prefeitura de Terezinha - PE abre concurso público com 49 vagas

Oportunidades contemplam cargos de níveis médio, técnico e superior com remunerações que chegam a R$ 3.706,60. A seleção inclui provas objetivas, avaliação de títulos e análise de aptidão docente para profissionais estatutários.
Quinta-feira, 5 de fevereiro de 2026
Prefeitura de Terezinha - PE abre concurso público com 49 vagas

A Prefeitura de Terezinha, divulgou o edital do Concurso Público destinado ao preenchimento de 49 vagas e formação de cadastro reserva para profissionais com níveis médio, técnico e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Professor do Ensino Fundamental I (14 vagas)
  • Professor do Ensino Fundamental II de Artes (1 vaga)
  • Professor do Ensino Fundamental II de Ciências (2 vagas)
  • Professor do Ensino Fundamental II de História (1 vaga)
  • Professor do Ensino Fundamental II de Língua Inglesa (1 vaga)
  • Professor do Ensino Fundamental II de Língua Portuguesa (2 vagas)
  • Professor do Ensino Fundamental II de Matemática (2 vagas)
  • Fisioterapeuta (2 vagas)
  • Fonoaudiólogo - Área de Saúde (2 vagas)
  • Médico Plantonista (4 vagas)
  • Nutricionista da Secretaria de Saúde (1 vaga)
  • Odontólogo (2 vagas)
  • Psicólogo - Área da Saúde (2 vagas)
  • Terapeuta Ocupacional (1 vaga)
  • Agente Comunitário de Saúde (5 vagas)
  • Agente de Combate às Endemias (6 vagas)
  • Técnico em Radiologia (1 vaga)

A jornada de trabalho varia de 24 a 40 horas semanais, conforme o cargo, e a remuneração vai de R$ 2.000,00 a R$ 3.706,60, além de adicional de 40% de risco de vida e insalubridade para Técnico em Radiologia.

As inscrições estarão abertas no período de 30 de janeiro de 2026 a 2 de março de 2026, exclusivamente pelo site https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/122/.

As taxas são de R$ 125,00 para cargos de nível médio/técnico e R$ 150,00 para nível superior e professores. Haverá período de solicitação de isenção entre 30 de janeiro de 2026 e 3 de fevereiro de 2026.

O processo seletivo será composto por prova objetiva para todos os cargos, avaliação de títulos para cargos de nível superior e avaliação de aptidão docente para professores. As provas objetivas estão previstas para o dia 19 de abril de 2026.

Os candidatos aprovados serão contratados sob regime estatutário. Haverá estágio probatório de três anos.

O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Escute os destaques diretamente no podcast.

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