A partir desta sexta-feira (26), podem ser efetuadas as inscrições dos novos Processo Seletivo e Concurso Público da Prefeitura de Tarumã, no estado de São Paulo, que, juntos, visam contratar profissionais de ensino fundamental, médio e de nível superior.

No edital nº 071/2023 da seleção, há oportunidades para formação de cadastro reserva dentre os cargos de cozinheiro; fonoaudiólogo; instrutor de oficinas artesanais; motorista; oficial de conservação; operador de máquinas e terapeuta ocupacional. Já no edital nº 072/2023 do certame, será preenchida uma vaga, além da formação de cadastro reserva, dentre os cargos de auxiliar de enfermagem; dentista e médico de saúde da família (1).

Quando admitidos, os profissionais deverão desempenhar atividades em carga horária de 150 e 200 horas mensais, em Regime Jurídico Único Estatutário e farão jus ao vencimento mensal que alterna de R$ 1.694,40 a R$ 20.173,95.

Para concorrer, os interessados devem efetuar as inscrições até às 23h59 do dia 4 de junho de 2023, no site da KLC - Consultoria em Gestão Pública, mediante pagamento da taxa de participação que varia de R$ 11,00, R$ 14,00 e R$ 16,00, até o dia 5 de junho de 2023. Os candidatos que atenderem as condições estabelecidas nos editais poderão solicitar isenção da taxa de inscrição até o dia 28 deste mês.

Como método avaliativo, serão elaboradas duas etapas de caráter eliminatório compostas por prova escrita objetiva para todas as funções e prova prática somente aos empregos de cozinheiro, motorista, oficial de conservação, operador de máquinas e auxiliar de enfermagem.

Vale ressaltar que a prova objetiva, caracterizada por 40 questões nos conteúdos de conhecimentos específicos, conhecimentos gerais, matemática e língua portuguesa, está prevista para ser aplicada no dia 18 de junho de 2023, com duração de até três horas. A prova prática tem previsão para ocorrer no dia 2 de julho de 2023.

A validade do presente Processo Seletivo será de um ano, enquanto a vigência do Concurso Público será de dois anos, ambos contados da homologação final dos resultados, com possibilidade de haver prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura Municipal.

É importante destacar ainda que o contrato de trabalho dos admitidos pela seleção será de até 12 meses e poderá ser prorrogado por iguais e sucessivos períodos enquanto perdurar o convênio, afastamento ou motivo que ensejou a necessidade de provimento da função ou cargo, salvo nos casos regulamentados em legislação específica.