Foram prorrogadas até às 16h00 do dia 21 de janeiro de 2008, as inscrições para o Concurso Público e Processo Seletivo da Prefeitura Municipal de São Carlos-SP (www.saocarlos.sp.gov.br), pelo site www.vunesp.com.br ou nas agências autorizadas do Santander das cidades de: São Carlos, Araraquara, Rio Claro, Descalvado, Porto Ferreira, Ribeirão Bonito, Catanduva, Marília e Ribeirão Preto. Os endereços poderão ser encontrados no edital.
Os cargos e vagas disponíveis são: Professor (17), Monitor (1), Agente de Combate às Endemias I (8), Agente Comunitário de Saúde (85), Agente Educacional I (8), Auxiliar de Enfermagem (5), Fiscal Ambiental (1), Operador de Rádio (1), Auxiliar de Natação (2), Eletricista (1), Eletricista-área veículos automotores (1), Motorista (3), Operador de Máquina Pesada (2), Pedreiro (2), Telefonista (1), Telefonista - área Regulação (4), Tratador de Animal (1), Arquiteto (1), Engenheiro Agrônomo (1), Fisioterapeuta (1), Nutricionista (1), Médico - área Alergologia (1), Médico - área Cardiologia (1), Médico - área Clínica Médica (5), Médico - área Ginecologia e Obstetrícia (1), Médico - área Hematologia (1), Médico - área Medicina da Família e Comunidade (5), Médico - área Neurologia (1), Médico - área Neurologia Infantil (1), Médico - área Ortopedia e Traumatologia (1), Médico - área Pediatria (1), Médico - área Pneumologia (1), Médico - área Psiquiatria (1), Médico - área Reumatologia (1) e Médico - área Urgência Pré-Hospitalar Fixo e Móvel (10). Os salários podem chegar até R$ 6.369,37. As atribuições dos cargos e os conteúdos programáticos poderão ser conferidos no edital.As provas objetivas contarão com as disciplinas de Políticas de Saúde, Conhecimentos Específicos, Português, Matemática, Legislação e Conhecimentos Pedagógicos, que irão avaliar os candidatos. As provas serão realizadas no dia 24 de fevereiro de 2008, em local e horário a serem comunicados. Conforme o cargo escolhido haverá Prova de Títulos, Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada, ou Prova Prática.
Antes de ser contratado, o candidato ficará sujeito à aprovação em exame médico que o ateste estar em condições físicas e mentais para o desenvolvimento das atividades para as quais se inscreveu e a apresentação dos documentos que lhe forem exigidos.
