Prefeitura de Rialma - GO retifica Processo Seletivo com 118 vagas

Seleção visa o preenchimento de vagas e a formação de cadastro reserva de profissionais de nível fundamental, médio e superior, para exercício nas Secretarias do Município
Terça-feira, 26 de janeiro de 2021 às 08h20
Prefeitura de Rialma - GO retifica Processo Seletivo com 118 vagas

A Prefeitura de Rialma, no estado de Goiás, divulga nova retificação referente ao Processo Seletivo que tem por objetivo o provimento de 118 vagas e a formação de cadastro reserva de profissionais de nível fundamental, médio e superior.

De acordo com o documento (retificação I) os requisitos foram alterados dos cargos de Professor de Dança, Professor de Karatê/Artes Marciais e Auxiliar de Esporte, e agora, poderão se inscrever os candidatos que possuem nível superior completo em educação, e a remuneração bruta dos cargos de Agente de Combate a Endemias e Agente Comunitário de Saúde, sofreram alterações e agora o valor ofertado é de R$ 1.550,00 ao mês, assim como os cargos de Professor de Dança, Professor de Karatê/Artes Marciais, que o valor da remuneração bruta ficou em R$ 1.443,12.

Das vagas ofertadas, os cargos são os de: Merendeira (10); Auxiliar de Serviços Gerais (11); Auxiliar de Secretaria (1); Monitoras (25); Professor de Ensino Fundamental - Anos Iniciais (3); Professor de Dança (1); Auxiliar de Esporte (2); Professor de Karatê/Artes Marciais (2); Cozinheira (3); Serviços gerais (8); Lavadeira (1); Segurança em Escala 12x36 (3); Segurança (1); Técnico de Vigilância Sanitária (1); Agente de Combate a Endemias (1); Agente Comunitário de Saúde (1); Auxiliar de Laboratório (1); Auxiliar de Raio-X (1); Auxiliar de Farmácia (1); Auxiliar de Exames no Hospital (1); Auxiliar de Núcleo Epidemiológico (1); Motorista (1); Artesã (1); Auxiliar Financeiro (1); Recepcionista (2); Auxiliar de Fratura no Hospital (1); Técnico de Monitoração de Doenças Infecciosas (1); Auxiliar de Saúde Bucal (4); Apoio Administrativo (2); Apoio Serviços Gerais (1); Vigia (1); Serviços Gerais - Limpeza Urbana (23); Auxiliar Financeiro (1).

Cabe ressaltar que dentre o total de vagas ofertadas, há aquelas que são voltadas às pessoas especificadas no edital.

Os profissionais admitidos desempenharão atividades em carga horária semanal de 20 a 40 ou em escala de 12x36, e farão jus a remuneração bruta em valores que podem variar de R$ 698,00 a R$ 3.000,00 ao mês.

Inscrições

Para efetuar as inscrições, os interessados deverão realizar a pré-inscrição online, por meio do site MR Assessoria, no período de 25 a 27 de janeiro de 2021. Logo após, os candidatos deverão entregar pessoalmente, entre os dias 1º e 2 de fevereiro de 2021, das 8h às 11h e das 13h às 17h, no auditório da Prefeitura, localizado na avenida Pedro Felinto Rêgo, nº 780, St. Novo horizonte, o comprovante da pré-inscrição online, curriculum vitae e a cópia dos seguintes documentos:

  • RG (cópia autenticada);
  • CPF (cópia autenticada);
  • Certidão de quitação eleitoral;
  • Comprovantes de tempo de serviço/experiência profissional, mediante apresentação de contrato de trabalho registrado em CTPS, atos de nomeação/exoneração junto a órgãos públicos, declaração expedida por tomador de serviço, ou outro documento idôneo que demonstre a experiência profissional informada (cópias autenticadas);
  • Certificados dos cursos de formação realizados nos últimos dois anos;
  • Declaração assinada pelo candidato de que não foi demitido por justa causa em órgão público;
  • Originais das certidões negativas criminais dos foros estaduais e da Justiça Federal, ambas expedidas há máximo de seis meses, ressaltando que, caso o candidato tenha antecedentes criminais, só haverá impedimento para a sua nomeação quando ainda não tenham passado cinco anos da extinção da punibilidade ou do cumprimento da pena.

Seleção

O processo de seleção dos candidatos será mediante a análise curricular, de caráter eliminatório e classificatório, que levará em consideração, prioritariamente, os requisitos necessários (escolaridade, experiência profissional, tempo de serviço na área e capacitação profissional), e compreenderá na investigação da veracidade das informações contidas na ficha de inscrição, curriculum vitae e da documentação apresentada.

Vigência

De acordo com o edital, a duração dos contratos será de até 12 meses para todos os cargos, podendo ser prorrogado por igual período. Já este Processo Seletivo terá prazo de validade de 12 meses a partir da data de homologação do resultado final e poderá ser prorrogado por igual período.

Jornalista: Luana Souza
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