A Prefeitura Municipal de Pojuca, Bahia, divulgou o Processo Seletivo Simplificado para preencher vagas temporárias e formar cadastro reserva em diversos cargos do quadro municipal, abrangendo níveis fundamental, médio e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

• Assistente Social da Educação (1 + CR)
• Professor(a) com formação em Educação Especial (CR)
• Professor(a) do Ensino Fundamental - Anos Finais - Ensino Religioso (1 + CR)
• Professor(a) do Ensino Fundamental - Anos Finais - Artes Cênicas (CR)
• Professor(a) do Ensino Fundamental - Anos Finais - Ciências (CR)
• Professor(a) do Ensino Fundamental - Anos Finais - Dança (CR)
• Professor(a) do Ensino Fundamental - Anos Finais - Geografia (CR)
• Professor(a) do Ensino Fundamental - Anos Finais - Língua Inglesa (1 + CR)
• Professor(a) do Ensino Fundamental - Anos Finais - Língua Portuguesa (CR)
• Professor(a) do Ensino Fundamental - Anos Finais - Música (CR)
• Professor(a) Articulador de Robótica Educacional (1 + CR)
• Professor(a) do Ensino Fundamental - Educação Digital e Midiática (1 + CR)
• Professor(a) do Serviço de Orientação Educacional (SOE) (CR)
• Professor(a) de Braille (CR)
• Psicólogo(a) Escolar (1 + CR)
• Arquivista (1 + CR)
• Auxiliar Administrativo da Educação (1 + CR)
• Monitor(a) do Ensino Infantil e do Ensino Fundamental - Capoeira (3 + CR)
• Monitor(a) do Ensino Fundamental - Anos Iniciais - Dança (1 + CR)
• Monitor(a) da Educação Infantil - Música (1 + CR)
• Monitor(a) do Ensino Fundamental - Anos Iniciais - Música (CR)
• Porteiro de Unidade Escolar (1 + CR)
• Servente de Unidade Escolar (1 + CR)

A jornada varia de 20 a 40 horas semanais, com remuneração de R$ 1.621,00 a R$ 5.130,63, conforme o cargo. Não há menção a benefícios adicionais.

As inscrições serão presenciais, nos dias 5, 6 e 9 de fevereiro de 2026, das 8h às 12h e das 13h às 16h, na sede da Superintendência de Recursos Humanos, localizada na Praça Antônio Carlos Magalhães, s/n, Centro, Pojuca-BA.

O processo seletivo será realizado em duas etapas: análise de títulos, de caráter classificatório e eliminatório, seguida de exame médico admissional, de caráter eliminatório, para os candidatos habilitados e convocados para contratação. Não há prova objetiva. O resultado final está previsto para homologação em 24 de fevereiro de 2026.

O regime de contratação será temporário e o prazo de contrato segue a necessidade da administração, de acordo com o interesse público.

O processo seletivo terá validade de dois anos, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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