A Prefeitura de Nova Odessa, em São Paulo, divulgou a retificação do Processo Seletivo 01/2026 para contratação temporária de profissionais, visando o preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva de empregos de nível fundamental, médio/técnico e superior.
De acordo com o documento (Retificação 1), foram incluídos novos cargos e vagas, como Motorista de Ambulância (2 vagas + CR), Auxiliar de Farmácia (2 vagas + CR), Fonoaudiólogo (CR), Professor de Educação Especial - Interlocutor de Libras (1 vaga + CR) e ajustes ao quadro geral de cargos. Também foram atualizadas as datas da prova objetiva para 26 de abril de 2026 e os conteúdos programáticos para novos cargos.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Auxiliar de Apoio Escolar (30 + CR)
- Auxiliar de Serviços (30 + CR)
- Pedreiro (CR)
- Motorista de Ambulância (2 + CR)
- Auxiliar de Farmácia (2 + CR)
- Escriturário (CR)
- Fiscal de Obras e Posturas (CR)
- Recepcionista (CR)
- Secretário de Escola (CR)
- Técnico de Enfermagem (CR)
- Técnico em Edificações (CR)
- Assistente Social (1 + CR)
- Enfermeiro (CR)
- Farmacêutico (CR)
- Fisioterapeuta (CR)
- Fonoaudiólogo (CR)
- Professor de Educação Básica - Integral (CR)
- Professor de Educação Básica II - Artes (CR)
- Professor de Educação Básica II - Educação Física (CR)
- Professor de Educação Básica II - Inglês (CR)
- Professor de Educação Especial - Interlocutor de Libras (1 + CR)
- Psicólogo (1 + CR)
A jornada de trabalho varia entre 30 e 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações vão de R$ 2.072,91 a R$ 5.668,74, além de cesta básica (vale-alimentação) no valor de R$ 1.070,00.
As inscrições estarão abertas de 13 de fevereiro de 2026 até 16 de março de 2026, exclusivamente pelo site www.avancasp.org.br. As taxas variam: R$ 55,00 para cargos de nível fundamental, R$ 72,00 para nível médio/técnico e R$ 89,00 para nível superior. É possível solicitar isenção de taxa conforme regras do edital, até 18 de fevereiro de 2026.
O processo seletivo será composto por prova objetiva, prevista para 26 de abril de 2026, em dois períodos (manhã, às 9h e tarde, às 14h), de acordo com o cargo. O exame terá questões de múltipla escolha sobre conhecimentos específicos, língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico, e quando aplicável, Noções de Informática.
O regime de contratação será celetista (CLT), com contratos temporários de até dois anos para a substituição de servidores ou suprimento de vagas eventuais, conforme a necessidade da Prefeitura Municipal de Nova Odessa.
O processo seletivo terá validade de 1 ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da administração municipal.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
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