A Prefeitura Municipal de Itapeva, no Estado de São Paulo, divulgou o edital do Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de professores, destinado a profissionais com nível médio (modalidade Magistério) e superior (Licenciatura) para diversas áreas da rede municipal de ensino.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

• Professor de Educação Básica I - PEB I - Educação Infantil e Ensino Fundamental - Anos Iniciais (500 vagas CR)
• Professor de Educação Básica I - PEB I - Educação Especial (500 vagas CR)
• Professor de Educação Básica II - PEB II - Arte (500 vagas CR)
• Professor de Educação Básica II - PEB II - Ciências (500 vagas CR)
• Professor de Educação Básica II - PEB II - Educação Física - Anos Iniciais e Finais (500 vagas CR)
• Professor de Educação Básica II - PEB II - História (500 vagas CR)
• Professor de Educação Básica II - PEB II - Geografia (500 vagas CR)
• Professor de Educação Básica II - PEB II - Língua Inglesa (500 vagas CR)
• Professor de Educação Básica II - PEB II - Língua Portuguesa (500 vagas CR)
• Professor de Educação Básica II - PEB II - Matemática (500 vagas CR)

A jornada semanal é de 30 horas para PEB I e 12 horas para PEB II (possibilidade de ampliação para até 40 horas semanais). As remunerações variam de R$ 25,65 a R$ 26,57 por hora-aula no período diurno, e de R$ 33,40 por hora-aula no período noturno. Além do salário, é oferecido vale-alimentação de R$ 500,00.

As inscrições deverão ser realizadas no site do Instituto Mais, de 15 de outubro de 2026 a 10 de novembro de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 60,00. Candidatos desempregados ou estudantes com renda de até dois salários mínimos podem solicitar redução de 50% da taxa nos dias 15 e 16 de outubro de 2026.

O processo de seleção será composto por prova objetiva, prevista para o dia 29 de novembro de 2026, com aplicação nos períodos da manhã e da tarde, conforme a função escolhida.

As contratações serão efetuadas por prazo determinado, de até 24 meses, conforme legislação municipal, podendo haver prorrogação somente nos casos previstos em lei.

O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.