Prefeitura de Itajobi - SP retifica Concurso e mantém Processo Seletivo inalterado

Salário para o cargo de Fiscal de Obras e Posturas foi corrigido.
Segunda-feira, 14 de dezembro de 2015 às 09h50
Prefeitura de Itajobi - SP retifica Concurso e mantém Processo Seletivo inalterado

A Prefeitura Municipal de Itajobi, São Paulo, divulgou uma retificação referente ao Concurso Público, que juntamente com um Processo Seletivo, visam à contratação de novos profissionais.

Houve alteração no edital nº 001/2015, referente ao Concurso Público, na remuneração do cargo de Fiscal de Obras e Posturas, que passa a ser de R$ 1.727,21.

Esta oportunidade é destinada ao preenchimento dos seguintes cargos:

  • Nível Fundamental Incompleto: Agente de Serviço Público I (22); Coletor de Lixo (3); Sepultador (3); e Servente de Pedreiro (2).
  • Nível Fundamental Completo: Agente de Serviço Público VII (1); Enc. Serviço de Água (2); Encanador (1); e Motorista (10).
  • Nível Médio: Atendente (3); Auxiliar de Análises Químicas (1); Auxiliar de Enfermagem (1); Auxiliar de Tratamento de Água (1); Escriturário (5); Fiscal de Obras e Posturas (1); Fiscal Tributário (1); e Secretário da Junta Serviço Militar Exp. CTPS (1).
  • Nível Superior: Assistente de Administração (2); Bibliotecário (1); Enfermeiro (3); Farmacêutico (2); e Médico-veterinário (1).

Os salários para os profissionais contratados por meio do Concurso variam de R$ 1.056,43 a R$ 2.850,92, e as jornadas semanais são de até 44 horas.

Já os interessados em uma das quatro vagas abertas para a função de Agente Comunitário de Saúde, podem se inscrever para a seleção regida pelo edital nº 003/2015.

Neste caso, é preciso ter nível Médio completo, e residência comprovada no município. O salário é de R$ 1.092,08, pelo desempenho de atividades em jornadas semanais de 40 horas.

Os candidatos nestas oportunidades devem acessar o site da empresa organizadora, www.cmmconcursos.com.br, e efetuar a inscrição até o dia 23 de dezembro de 2015.

Para classificar os participantes serão realizadas Provas Objetivas, e Avaliação Prática, segundo o que for determinado para cada função.

A validade do Concurso é de dois anos, já do Processo Seletivo, de apenas um, mas ambos podem ser prorrogados, a critério da Administração.

Confira em nosso site os editais completos e também o documento de retificação com mais informações.

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