Prefeitura de Irará - BA retifica edital de seleção com mais de 100 vagas

Quinta-feira, 12 de março de 2015 às 13h09
Prefeitura de Irará - BA retifica edital de seleção com mais de 100 vagas

A Prefeitura de Irará, na Bahia, anuncia retificações em edital de Processo Seletivo.

O documento exclui o cargo de Bibliotecário, além de alterar o quantitativo de vagas para as funções de Intérprete de Libras (1), e os requisitos para o cargo de Professor da EJA I (5). Confira os documentos disponíveis em nosso site para obter mais detalhes.

Ao todo são 124 vagas distribuídas entre as funções e níveis de escolaridade relacionados a seguir:

  • Nível Fundamental: Zelador (7);
  • Nível Médio: Agente de Endemias (3), Atendente (2), Auxiliar de Consultório Dentário (4), de Disciplina (5) e de Secretaria (5), Digitador I - Cadastrador (2), Instrutor de Informática (1), Motorista Profissional (5), Oficineiro de Artes (2), Orientador de Programas Sociais (5), Porteiro/ Vigia (5), Técnico de Enfermagem (9) e de Laboratório (1);
  • Nível Superior: Assistente Social (2) e CAPS (1), Educador Físico (1), Enfermeiro (1), PSF (3) e Enf. Psiquiatra (1), Fisioterapeuta (2), Fonoaudiólogo (1), Médico nas áreas de Clínico (4), Pediatra (1), Plantonista (7), Psiquiatra (1), Urologista (1), Ortopedista (1), Mastologista (1), Gastroenterologista (1), Neurocirurgião (1) e Obstetra (1), Nutricionista (1), Odontólogo (5), Professor nas áreas de Educação Física (1), Educação Infantil (10), Inglês (1), Matemática (1) e de Séries Iniciais I Fundamental (5), Psicólogo (1) e NASF (1), e Terapeuta Ocupacional (2).

Nas propostas citadas acima o salário pode chegar até R$ 6.000,00 e as jornadas de trabalham não ultrapassam o limite de 40h semanais.

Para participar, os interessados devem se inscrever no site da organizadora Seprod - Serviços de Processamentos de Dados (www.seprod.com.br) entre os dias 12 e 25 de março de 2015. As taxas de inscrição são de R$ 40,00, R$ 60,00 ou R$ 80,00.

Este certame consiste de prova objetiva de conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para ser aplicada no dia 26 de abril de 2015, aos candidatos de todos os cargos.

O prazo de validade deste Processo Seletivo é de um ano, mas existe possibilidade de ser prorrogado a critério da administração municipal.

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