Prefeitura de Goiana - PE retifica um dos três Concursos Públicos

Candidatos devem ter atenção, pois os novos prazos são diferentes conforme os editais
Quarta-feira, 29 de abril de 2020 às 17h01
Prefeitura de Goiana - PE retifica um dos três Concursos Públicos

A Prefeitura de Goiana, em Pernambuco, anunciou a uma retificação de um dos editais de seus três Concursos Públicos.

Segundo o documento (retificação I), divulgado na última terça (28), trata-se do adiamento das aplicação das demais fases do Concurso Público nº 003/2019, destinado a contratação de Guarda Civil Municipal.

Veja mais detalhes consultando os documentos disponibilizados em nosso site.

Anteriormente, alguns certames foram prorrogados, com novos prazos de inscrição para as oportunidades correspondentes aos editais Nº002/2019 e Nº003/2019. Interessados puderam se candidatar até o dia 28 de janeiro de 2020 por meio do site do Idib, mediante o pagamento de taxas nos valores que variam de R$ 60,00 a R$ 95,00. O pagamento pôde ser efetuado até o dia 29 de janeiro.

As oportunidades são destinadas à contratações de 717 profissionais de todos os níveis, sendo eles fundamental, médio, técnico e superior.

Abaixo você confere os editais e o que cada um oferta:

Edital de Nº 001/2019: Agente Administrativo (20); Agente Comunitário de Saúde (20); Agente de Controle de Endemias (5); Agente de Fiscalização de Trânsito e Transportes (10); Agente de Tributos (3); Almoxarife (2); Analista de Controle Interno (2); Arquiteto (2); Arquivista (2); Artífice (15); Assistente Administrativo (50); Assistente Social (5); Auditor Fiscal (2); Auxiliar Administrativo (2); Auxiliar de Farmácia (1); Auxiliar de Saúde Bucal (10); Auxiliar de Serviços Gerais (70); Auxiliar de Serviços Urbanos (5); Biomédico (1); Bioquímico (1); Condutor/ Socorrista (5); Contador (1); Coveiro (5); Cozinheira (2); Cuidador (3); Educador Físico (2); Enfermeiro (5); Engenheiro Agrônomo (1); Engenheiro Ambiental; Engenheiro Civil (3); Farmacêutico (1); Fiscal de Obras (2); Fisioterapeuta (3); Laboratorista (2); Médico Auditor (1); Médico Cardiologista (1); Médico Cirurgião Vascular (1); Médico Clínico Geral (5); Médico Dermatologista (1); Médico Endocrinologista (1); Médico Gastroenterologista (1); Médico Geriatra (1); Médico Ginecologista (1); Médico Hanserologista (1); Médico Infectologista (1); Médico Mastologista (1); Médico Neurocirurgião; Médico Neurologista (1); Médico Neuropediatra; Médico Oftalmologista (1); Médico Ortopedista (1); Médico Otorrinolaringologista (1); Médico Pediatra (1); Médico Pneumatologista (3); Médico Reumatologista (1); Médico Ultrassonografista (2); Médico Urologista (1); Merendeiro (35);Motorista Categoria A/B (10); Motorista Categoria D (20); Nutricionista (4); Odontólogo (3); Operador de Máquinas Pesadas (5); Pedagogo (10); Professor de Ensino Fundamental Anos Finais - Arte (2); Professor de Ensino Fundamental Anos Finais - Ciências (3); Professor de Ensino Fundamental Anos Finais - Educação Física (12); Professor de Ensino Fundamental Anos Finais - Geografia (3); Professor de Ensino Fundamental Anos Finais - História (3); Professor de Ensino Fundamental Anos Finais - Letras/Língua Brasileira De Sinais - Libras (2); Professor de Ensino Fundamental Anos Finais - Língua Inglesa (5); Professor de Ensino Fundamental Anos Finais - Língua Portuguesa (10); Professor de Ensino Fundamental Anos Finais - Matemática (10); Professor de Ensino Infantil Ao 5º Ano (200); Psicólogo (4); Psiquiatra (2); Recepcionista (10); Técnico Agrícola (1); Técnico em Contabilidade (2); Técnico em Edificação (3); Técnico em Enfermagem (25); Técnico em Farmácia (1); Técnico em Informática (10);Técnico em Prótese Dentária (1); Técnico em Radiologia (3); Técnico em Segurança Do Trabalho (2); Técnico em TI (2); Terapeuta Holístico (1) e Terapeuta Ocupacional (1).

Edital de Nº 002/2019: Procurador Municipal (1).

Edital de Nº 003/2019: Guarda Civil Municipal (20).

Em relação ao salário, os contratados receberão remuneração que variam de acordo com a escolaridade, entre R$ 998,00 a R$ 5.988,00, referente a jornada de trabalho de 20 a 40 horas semanais ou por horas-aula.

O método de avaliação dos candidatos foi por meio de provas objetivas, realizadas nos dias 12 de fevereiro e 8 de março, conforme edital e cargo pretendido. As provas foram compostas por questões de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, tendo data e local a serem divulgados oportunamente.

Os prazos de validade destes Certames, serão de dois anos, prorrogável uma única vez por igual período, a contar da data de sua homologação, conforme determinam os editais disponíveis em nosso site.

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