Prefeitura de Córrego Fundo - MG abre processo seletivo para a área da educação

Oportunidades abrangem cargos de nível fundamental, médio e superior, com salários de até R$ 3.206,64 para jornadas de 25 a 40 horas semanais. A seleção ocorrerá por prova objetiva.
Quarta-feira, 29 de abril de 2026
Prefeitura de Córrego Fundo - MG abre processo seletivo para a área da educação

A Prefeitura de Córrego Fundo, em Minas Gerais, abriu um Processo Seletivo Simplificado para a formação de cadastro de reserva destinado à Rede Municipal de Ensino. O objetivo é contratar temporariamente profissionais de nível fundamental incompleto, médio completo e superior completo.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Auxiliar de Educação
  • Monitor de Aluno
  • Professor de Educação Básica para os Últimos Anos do Ensino Fundamental - PEB II (Arte)
  • Professor de Educação Básica para os Últimos Anos do Ensino Fundamental - PEB II (Ciências)
  • Professor de Educação Básica para os Últimos Anos do Ensino Fundamental - PEB II (Ensino Religioso)
  • Professor de Educação Básica para os Últimos Anos do Ensino Fundamental - PEB II (Geografia)
  • Professor de Educação Básica para os Últimos Anos do Ensino Fundamental - PEB II (História)
  • Professor de Educação Básica para os Últimos Anos do Ensino Fundamental - PEB II (Língua Inglesa)
  • Professor de Educação Básica para os Últimos Anos do Ensino Fundamental - PEB II (Língua Portuguesa)
  • Professor de Educação Básica para os Últimos Anos do Ensino Fundamental - PEB II (Matemática)
  • Servente Escolar
  • Zelador Escolar

A jornada semanal varia de 25 a 40 horas. As remunerações vão de R$ 1.612,85 a R$ 3.206,64 para nível superior.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pelo site www.exameconsultores.com.br, a partir das 9h do dia 11 de maio de 2026 às 23h59 do dia 13 de maio de 2026.

A seleção será composta por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com aplicação prevista para 31 de maio de 2026, às 8h.

O regime de contratação é estatutário, com vínculo previdenciário junto ao Regime Geral de Previdência Social (INSS).

O prazo de validade do processo seletivo é de 1 ano, contado da homologação do resultado definitivo, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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