A Prefeitura de Carmo do Rio Claro, em Minas Gerais, retificou o Processo Seletivo destinado ao preenchimento de vagas e a formação de cadastro reserva para diversos níveis de escolaridade.
De acordo com o documento (Retificação 2), as inscrições foram reabertas a partir de 20 de fevereiro de 2026 e seguirão até o dia 24 de fevereiro de 2026. Foi inserido o cargo de Assistente Social CAPS, com jornada de 30 horas semanais e remuneração de R$ 3.211,00. Para o cargo de Fiscal de Obras Públicas, acrescentou-se como requisito a graduação em Arquitetura. A prova para Assistente Social CRAS será à tarde. Novos cronogramas foram publicados, com ajustes nos turnos das provas práticas de 22 de março de 2026: 7h para cargos de nível médio e 13h para cargos de nível superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Agente Administrativo (10 vagas)
- Agente de Almoxarifado e Controle Patrimonial (CR)
- Agente de Vigilância em Saúde, Sanitária e Epidemiológica (CR)
- Aquaviário I (CR)
- Aquaviário II (CR)
- Aquaviário III (CR)
- Artesão CAPS (1 vaga)
- Assistente Social (1 vaga)
- Assistente Social CAPS (CR)
- Assistente Social - CRAS (CR)
- Assistente Social - CREAS (1 vaga)
- Auxiliar de Serviços Gerais (8 vagas)
- Auxiliar de Saúde Bucal PSF (CR)
- Cirurgião Dentista (ESF) (3 vagas)
- Coordenador CREAS (1 vaga)
- Educador Físico NASF (CR)
- Eletricista (1 vaga)
- Enfermeiro (1 vaga)
- Enfermeiro CAPS (01 vaga)
- Enfermeiro da Família PSF (4 vagas)
- Enfermeiro Especialista em Urgência e Emergência SAD (1 vaga)
- Engenheiro Ambiental (CR)
- Engenheiro Civil (CR)
- Farmacêutico (CR)
- Fisioterapeuta SAD (1 vaga)
- Fisioterapeuta - NASF (CR)
- Fiscal de Obras Públicas (1 vaga)
- Fiscal de Posturas (1 vaga)
- Fiscal de Tributos (CR)
- Fiscal Sanitário (1 vaga)
- Fonoaudiólogo (1 vaga)
- Gari (5 vagas)
- Guarda (CR)
- Médico Clínico Geral da Família - PSF (CR)
- Médico Clínico Geral SAD (1 vaga)
- Médico Psiquiatra - CAPS (1 vaga)
- Médico de Regulação, Avaliação, Controle e Auditoria (1 vaga)
- Nutricionista (CR)
- Nutricionista - NASF (CR)
- Oficial Administrativo com Ensino Superior (2 vagas)
- Oficial Administrativo com Graduação em Direito (5 vagas)
- Oficial Administrativo com Graduação em Contabilidade (1 vaga)
- Operador de Máquinas Pesadas (4 vagas)
- Operário (15 vagas)
- Pedagogo CRAS (CR)
- Pedagogo CREAS (1 vaga)
- Pedreiro (2 vagas)
- Pintor (1 vaga)
- Psicólogo CAPS (1 vaga)
- Psicólogo Clínico (CR)
- Psicólogo CRAS (1 vaga)
- Psicólogo CREAS (CR)
- Psicólogo NASF (1 vaga)
- Superintendente de Execução Orçamentária e Contabilidade Pública (CR)
- Técnico Administrativo CAPS (1 vaga)
- Técnico Educacional CAPS (1 vaga)
- Técnico em Enfermagem (7 vagas)
- Técnico em Enfermagem CAPS (1 vaga)
- Técnico em Enfermagem SAD (2 vagas)
- Telefonista (CR)
- Terapeuta Ocupacional (1 vaga)
A jornada semanal varia de 20 a 40 horas, conforme o cargo. A remuneração vai de R$ 1.458,15 até R$ 24.882,54, segundo a tabela de cargos, com possibilidade de adicionais de insalubridade, periculosidade, noturno e outros benefícios previstos na legislação municipal.
As inscrições poderão ser feitas até 24 de fevereiro de 2026, às 23h59, exclusivamente pelo site https://portal.capconcursospublicos.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 50,00 para todos os níveis de escolaridade. O pedido de isenção pode ser feito conforme normas do edital.
A seleção será composta por prova objetiva para todos os cargos, prova prática para funções específicas (Operário, Pedreiro, Gari, Guarda, Operador de Máquinas Pesadas, Engenheiro Civil, Agente Administrativo, Oficial Administrativo com Ensino Superior, Oficial Administrativo com Graduação em Direito, Oficial Administrativo com Graduação em Contabilidade) e prova de títulos para cargos de nível superior. As provas objetivas ocorrem em 8 de março de 2026, no período da manhã ou tarde dependendo do cargo. A prova prática será em 22 de março de 2026, às 7h para cargos de nível médio e às 13h para cargos de nível superior. A avaliação de títulos será realizada conforme cronograma.
A contratação ocorrerá por meio de contrato administrativo e regime temporário, conforme legislação municipal. O prazo de validade do processo seletivo é de um ano após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
Além da leitura, você pode escutar o podcast desta notícia.
