Prefeitura de Campinorte - GO abre processo seletivo para diversos níveis de escolaridade

Oportunidades abrangem cargos de níveis fundamental, médio e superior com ganhos de até R$ 3.600,00. Seleção será realizada apenas via análise de títulos e experiência profissional para jornada de até 40 horas semanais.
Segunda-feira, 9 de fevereiro de 2026
Prefeitura de Campinorte - GO abre processo seletivo para diversos níveis de escolaridade

A Prefeitura Municipal de Campinorte, em Goiás, abriu Processo Seletivo Simplificado para preencher vagas imediatas e formar cadastro reserva em funções de níveis fundamental, médio e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Auxiliar de Secretaria (1 vaga, 3 reservas)
  • Serviços Gerais (12 vagas, 18 reservas)
  • Porteiro/Servente (3 vagas, 3 reservas)
  • Coordenador de Atividades Pedagógicas (1 vaga, 1 reserva)
  • Guarda Noturno (2 vagas, 2 reservas)
  • Professor de Língua Inglesa 30h (1 vaga, 1 reserva)
  • Professor de Língua Inglesa 20h (1 vaga, 1 reserva)
  • Professor de Jiu-Jitsu (1 vaga)
  • Professor de Educação Física (2 vagas)
  • Professor (Distrito de Colinaçu) (6 vagas)
  • Professor (Zona Urbana) (12 vagas, 10 reservas)
  • Nutricionista 40h (1 vaga)
  • Nutricionista 20h (1 vaga)
  • Motorista Categoria B (2 vagas)
  • Motorista Categoria D (3 vagas)
  • Profissional de Apoio (22 vagas)
  • Instrutor de Fanfarra (1 vaga)
  • Instrutor de Música (1 vaga)
  • Professor de Violão (1 vaga)
  • Professor de Piano (1 vaga)

A jornada de trabalho varia conforme o cargo, podendo ser de 20, 30 ou 40 horas semanais. A remuneração vai de R$ 1.621,00 a R$ 3.600,00. Não foram informados benefícios adicionais no edital.

As inscrições acontecem de 9 a 12 de fevereiro de 2026, das 8h às 11h e das 14h às 17h, presencialmente na recepção da Prefeitura Municipal de Campinorte/GO, localizada na Praça Cristóvão Colombo, s/n, Centro.

A seleção será realizada por meio de análise de títulos e experiência profissional, de acordo com critérios estabelecidos para cada cargo. Não haverá prova objetiva ou dissertativa. O resultado preliminar está previsto para 17 de fevereiro de 2026, e a homologação final para 23 de fevereiro de 2026.

O contrato será temporário, com vigência de até 12 meses. O processo seletivo também terá validade de 12 meses.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Prefere ouvir? Escute o podcast exclusivo com mais informações.

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