Ministério da Educação convoca aprovados no Concurso nº 01/2008

Sexta-feira, 21 de novembro de 2008 às 08h56
Ministério da Educação convoca aprovados no Concurso nº 01/2008

O Secretário Executivo do Ministério da Educação, no uso de suas atribuições legais, considerando a homologação do Processo Seletivo para provimento de vagas em contrato por tempo determinado nas Atividades Técnicas de Complexidade Gerencial, de Tecnologia da Informação, de Engenharia Sênior, de Complexidade Intelectual, de Suporte e Atividades de Apoio à Tecnologia da Informação, objeto do Edital nº 03/2009 - MEC, de 04 de março de 2009, publicado no Diário Oficial da União de 06 de março de 2009, resolve:

Convocar, em décima terceira chamada, o candidato constante do Anexo I deste Edital, aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado objeto do Edital nº 01, de 14 de novembro de 2008, publicado no Diário Oficial da União de 18 de novembro de 2008, relacionado por posto de trabalho e ordem de classificação, para realização de exames de sanidade e capacidade física e mental e apresentação de documentos e requisitos de formação e/ou experiência estabelecidos no item 2 e no Anexo I do Edital referenciado, de acordo com as seguintes orientações:

Somente serão investidos nos Postos, os candidatos que comprovarem o atendimento aos requisitos fixados no Edital MEC nº 001, de 14/11/2008.

O candidato ora convocado deverá providenciar, às suas expensas, os exames laboratoriais e complementares abaixo relacionados, sendo de sua responsabilidade a marcação de avaliação médica no dia 6 de dezembro de 2010, pelos telefones (61) 2022-7306 e 2022-7307.

A avaliação médica se dará no dia 14 de dezembro de 2010, quando o candidato deverá comparecer na Coordenação de Assistência Médica e Social da Coordenação Geral de Gestão de Pessoas, situada no Ministério da Educação, Esplanada dos Ministérios, Bl. "L", Anexo I Térreo, Sala 21, portando seus exames e laudos.

Durante a avaliação medica poderão ser solicitados outros exames complementares, a depender da necessidade de esclarecimento de diagnóstico, a critério da equipe de avaliação médica.

A avaliação de sanidade e capacidade física e mental declarará o candidato apto ou inapto para a investidura no Posto de Trabalho, tendo, portanto, caráter eliminatório.

Os candidatos que se declararam portadores de deficiência serão, ainda, avaliados com vistas à verificação do grau de deficiência incapacitante para o exercício do cargo, nos termos do Decreto nº 3.298/99.

O candidato ora convocado também deverá dirigir-se à Coordenação Geral de Gestão de Pessoas do Ministério da Educação, Esplanada dos Ministérios, Bl. "L", Anexo I sala 320, no dia 14 de dezembro de 2010, munidos de 2 fotos 3 x 4 coloridas e dos documentos em original e fotocópia.

O candidato convocado que não apresentar a documentação solicitada, ou que seja reprovado na avaliação médica admissional, ou ainda, que descumpra os prazos estipulados neste Edital, ficará automaticamente eliminado do certame, sendo convocado para contratação o candidato que imediatamente o suceder na ordem de classificação.

Mais informações através do endereço eletrônico do Diário Oficial da União.
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168 vagas de até R$ 8.300,00 para o Ministério da Educação

A Secretaria Executiva do Ministério da Educação (www.mec.gov.br), torna pública a prorrogação do Processo Seletivo Simplificado destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas em contrato por tempo determinado.

O Processo Seletivo Simplificado será executado pela Fundação Getulio Vargas - FGV.

Sobre as inscrições:

  • As inscrições para o Processo Seletivo serão recebidas somente via Internet pelo endereço eletrônico http://concurso.fgv.br, a partir das 9h00 do dia 24 de novembro até as 20h00 do dia 16 de janeiro de 2009.
  • Será concedida a isenção de taxa de inscrição ao candidato que estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, de que trata o Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007, e for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007. A isenção deverá ser solicitada mediante requerimento disponível no site, e encaminhado com os documentos comprobatórios, via SEDEX, para FGV - Processo Seletivo MEC - Caixa Postal 9018 - Rio de Janeiro-RJ - CEP 22.270-970.

O valor da taxa de inscrição será de R$ 100,00 ou R$ 80,00 para cargos de Nível Superior, e de R$ 50,00 para cargos de Nível Médio.

Os cargos oferecidos são os seguintes:

  • Nível Superior: Administra dor de Banco de Dados (11), Administrador de Dados (10), Administrador de Rede (10), Analista de Processos (19), Analista de Segurança (4), Analista de Sistema Operacional (1), Analista de Sistemas (6), Analista de Teste e Qualidade (9), Arquiteto de Sistema (5), Desenvolvedor (2), Engenheiro Civil / Arquiteto (41), Engenheiro Civil / Arquiteto Sênior (5), Engenheiro Elétrico (9), Engenheiro Elétrico Sênior (3), Gerente de Projetos (19), Gerente de Segurança (4), Gerente de Suporte (5), Gerente de Telecom (2), Web Design (2);
  • Nível Médio: Documentador (1).

A remuneração varia de R$ 8.300,00 a R$ 2.250,00 de acordo com a escolaridade e o cargo escolhido.

Sobre a realização das Provas:

O certame terá uma única etapa, constituída de Prova Objetiva, sendo 100 questões para os postos das Atividades Técnicas de Complexidade Gerencial, de Tecnologia da Informação, de Engenharia Sênior, de Complexidade Intelectual e Técnicas de Suporte, e de 80 questões para o posto das Atividades de Apoio à Tecnologia da Informação, de caráter eliminatório e classificatório.

  • Todas as provas do Processo Seletivo serão realizadas em Brasília-DF, terão a duração de 4h00 e/ou 5h00, e serão aplicadas no dia 1º de fevereiro de 2009, com início às 13 horas.

Os locais de aplicação das provas serão divulgados por meio do cartão de informação, que será entregue ao candidato, a partir do dia 28 de janeiro de 2009, por meio da Internet.

O prazo de validade do processo seletivo é de 1 ano, a contar da data de publicação de homologação do resultado final, prorrogável por igual período, a critério da Administração.

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