A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) abriu Processos Seletivos Simplificados destinados a preencher vagas e formar cadastro de reserva em unidades hospitalares de Belo Horizonte e Sabará, para funções de nível superior.

Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:

Complexo Hospitalar de Urgência e Emergência (CHUE) - Belo Horizonte/MG - Edital 153/2026

• Engenheiro de Segurança do Trabalho (1 vaga + CR)
• Médico em Medicina de Emergência ou Médico em Medicina Intensiva com atuação em Toxicologia (1 vaga + CR)
• Médico Especialista com atuação em Vigilância Epidemiológica Hospitalar (1 vaga + CR)
• Médico Especialista com atuação em Controle de Infecção Hospitalar (2 vagas + CR)
• Médico Geneticista 12h (1 vaga + CR)
• Médico Geneticista 24h (1 vaga + CR)
• Médico Oftalmologista (1 vaga + CR)
• Médico Pediatra 12h (1 vaga + CR)
• Médico Pediatra 24h (1 vaga + CR)
• Médico Cardiologia Pediátrica (1 vaga + CR)
• Médico em Cirurgia Pediátrica (1 vaga + CR)
• Médico em Medicina de Emergência Pediátrica 12h (1 vaga + CR)
• Médico em Medicina de Emergência Pediátrica 24h (1 vaga + CR)
• Médico em Nefrologia Pediátrica (1 vaga + CR)
• Médico em Neurologia Pediátrica (1 vaga + CR)
• Médico em Nutrologia Pediátrica (1 vaga + CR)
• Médico em Pneumologia Pediátrica (1 vaga + CR)
• Médico em Reumatologia Pediátrica (1 vaga + CR)

Hospital Cristiano Machado (HCM) - Sabará/MG e Hospital João XXIII (HJXXIII) - Belo Horizonte/MG - Edital 154/2026

• Médico - Cirurgia da Mão - HCM 24h (1 vaga + CR)
• Médico - Cirurgia da Mão - HJXXIII 12h (2 vagas + CR)
• Médico - Cirurgia da Mão - HJXXIII 24h (1 vaga + CR)

As jornadas variam entre 12 e 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações vão de R$ 3.635,74 a R$ 13.212,64, acrescidas de vantagens de Ajuda de Custo e Gratificação de Incentivo à Eficientização dos Serviços, conforme regulamentação vigente.

As inscrições devem ser realizadas das 9h do dia 22 de maio de 2026 até as 17h do dia 28 de maio de 2026, pelo site www.fhemig.mg.gov.br.

As seleções serão compostas por análise curricular e entrevista, ambas eliminatórias e classificatórias.

O regime de contratação é administrativo, por tempo determinado, com duração de 12 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses.

O prazo de validade dos processos seletivos será de até um ano, contado da homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.