No estado de São Paulo, a Faculdade de Tecnologia Antonio Russo (Fatec), na cidade de São Caetano do Sul, anuncia a realização de cinco Processos Seletivos, que tem por objetivo o preenchimento de cinco vagas destinadas à contratação temporária para a função de Professor de Ensino Superior.

De acordo com os respectivos editais, há vagas disponíveis entre as seguintes disciplinas e áreas:

• Edital nº 168/01/2022: Matemática Discreta - Matemática e Estatística (1);
• Edital nº 168/02/2022: Espanhol II - Letras E Linguística (1);
• Edital nº 168/03/2022: Técnicas Avançadas de Banco de Dados Relacional e não relacional - Ciência da Computação / Engenharia da Computação (1);
• Edital nº 168/04/2022: Técnicas Avançadas de Programação - Ciência da Computação / Engenharia da Computação (1);
• Edital nº 168/05/2022: Técnicas Avançadas de Programação Web e Mobile - Ciência da Computação / Engenharia da Computação (1).

A contratação do profissional será sob regime de consolidação das leis do trabalho - CLT e legislação trabalhista complementar. É necessário que os candidatos tenham graduação, especialização, mestrado ou doutorado nas áreas exigidas, idade mínima de 18 anos, estejam em dia com as obrigações militares e eleitorais, não tenham sido demitidos nos últimos cinco anos, com base no artigo 482 da CLT, entre outros. O salário base ofertado equivale a R$ 31,03 por hora-aula e a carga horária a ser cumprida é de duas a quatro horas-aula.

Procedimentos para participação

Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 24 de janeiro de 2022 até às 23h59 do dia 7 de fevereiro de 2022, exclusivamente via internet, no site do Centro Paula Souza. Não será cobrada taxa de participação.

Como método de selecionar os candidatos, será realizada etapa única, sendo ela: análise de memorial circunstanciado, de caráter classificatório. Em caso de empate, a preferência será dada ao candidato com idade igual ou superior a 60 anos completos, em cumprimento à Lei nº 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), entre si e frente aos demais.

Prazo de vigência

O prazo de validade dos Processos Seletivos é de um ano, a contar da data de divulgação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado, por igual período, a critério do órgão responsável.